山子高科（000981.SZ）近日因股价连续四个交易日跌停，跌至面值退市边缘，引发市场广泛关注。为应对危机，公司董事长叶骥采取了一系列措施，其中最引人注目的是承诺停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。这一举动凸显了公司管理层对扭转局面的决心，但也引发了投资者对公司未来发展的诸多疑问。
股价暴跌的根源与应对措施
山子高科股价暴跌的根本原因在于公司近期经营业绩不佳。公司预计2024年上半年净亏损6亿~8亿元，扣除非经常性损益后净亏损3.5亿~5亿元。面对如此严峻的局面，公司管理层迅速采取了多项措施。
首先，公司宣布了高达10亿元的股份回购计划，回购价格不超过1.60元/股。这一举措旨在稳定股价并向市场传递信心。其次，董事长叶骥承诺停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上，这一决定展现了管理层与股东利益一致的态度。此外，叶骥还计划在未来六个月内增持1000万股公司股票，进一步彰显了对公司发展前景的信心。
然而，这些措施能否真正扭转公司局面仍存在疑问。公司承诺停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上的做法，虽然显示了管理层的决心，但能否有效提振投资者信心还有待观察。
业务转型与未来发展前景
山子高科正面临着业务转型的关键时期。公司正努力剥离房地产业务，专注于整车制造和半导体产业链。然而，这一转型过程并非一帆风顺。
公司的控股子公司黑龙江云枫汽车原计划于2024年6月推出首台整车，但目前尚未有相关车辆下线的消息。这种延迟可能会影响投资者对公司汽车业务发展前景的信心。同时，公司的汽车零部件业务尚未达到盈亏平衡点，这也给公司未来盈利能力带来了不确定性。
投资者需谨慎评估公司的转型前景。虽然公司承诺停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上，但这一措施能否真正解决公司面临的根本问题还有待观察。公司需要在业务转型中取得实质性进展，才能重新赢得市场信心。
总的来说，山子高科正面临着前所未有的挑战。公司管理层采取的一系列措施，包括停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上，展现了其扭转局面的决心。然而，公司能否成功实现业务转型，重新赢得投资者信心，仍需时间验证。投资者在做出投资决策时，应充分考虑公司面临的风险与机遇。