2024年07月29日
发行元: 资生堂株式会社
可持续性
资生堂女性研究者科学资助金第17届颁奖典礼举行
作为女性活跃推进企业,以担任下一代领导者的女性研究者的多元视角提供支援
资生堂选出了第17届资生堂女性研究者科学资助金的10个获奖者(共有107个申请者),并于2024年7月19日(星期五)在资生堂全球创新中心举行了颁奖仪式。
基于"支持女性研究者担任下一代领导者可以促进科学技术的发展"的理念,自然科学领域的广泛研究主题(理工科学系和生命科学系普遍涉及)为该资助金的范围,自设立以来的2007年度每年向最多10名女性研究者提供研究资助。每位获奖者获得的100万日元奖金可以灵活运用于支持她们在生育和子育过程中继续研究活动(例如,为参加学会的孩子提供保姆服务或雇用研究助理)。此外,获奖者们之间的交流也有助于后续的研究活动和职业发展。
随着日本STEM领域中加强理解缩小男女差距的认识,公司作为积极推动女性活跃的企业,通过支持女性研究者,为科学技术发展做出贡献,促进可持续社会的实现。
※1 Science, Technology, Engineering and Mathematics
第17届获奖者合照
下载小图[166KB]下载大图[1967KB]获奖代表金泽大学副教授吉田直子女士发言
下载小图[197KB]下载大图[1341KB]【获奖代表金泽大学副教授吉田直子女士发言】我为获得这个奖感到非常荣幸。在金泽大学担任助理教授15年后,我现在在同一大学担任副教授,专注于假药的研究。能够得到支持,使我充满信心,我将继续为这个我认为必要的研究而努力。作为研究者,这些年来,周围的人一直理解和支持我兼顾养育和教育、研究活动。基于对这些支持的感激之情,以及与此同时积累的经验,我将以良好的理解者的身份,为该领域的研究进一步发展,以及支持下一代做出贡献。我将为年轻女性研究者的榜样而努力。
株式会社资生堂執行役エグゼクティブオフィサー副社长
资生堂执行役、执行官、副社长
资生堂首席市场官&创新官、首席品牌官岡部义昭的评论
本津贴旨在帮助那些在艰苦的研究环境下成为研究导师并开创一条道路的女性研究者们。此外,颁奖典礼旨在邀请上一年和这一年的获奖者一起参加,这是不同领域研究者交流和相互认识的机会。在交流活跃的社群中,优秀的津贴获得者之间积极地沟通,未来将成为女性研究者之间的平台。
资生堂的研究团队拥有比其他行业更多的女性研究员和女性管理人员,我们深刻地感受到多样性对价值创造的重要性。希望通过获奖者的领导力和研究成果,为日本的科学界打开多元化之路。如果本津贴的获奖是这一步的话,资生堂全体人员都会非常高兴地期待获奖者们的活跃。
株式会社资生堂执行役 行政官
首席财务官& DE&I 首席执行官广藤彩子的评论
根据世界经济论坛公布的2020年全球性别差距报告,日本在146个国家中排名第118,显示出男女之间的差距尚未消除。在女性参与度和对多样性、包容与平等的意识不断提高的当下,社会和企业认为继续推进各种措施至关重要。
作为目标,资生堂提出了DE&I(多样性、平等与包容)战略行动之一“性别平等”,并制定了到2030年实现日本各个层次男女比例的机会均等象征为50:50的目标。DE&I是经过多年活动累积而成的结果,在不断变化的环境中,资生堂希望与拥有多样人才特点的人一起发生变化。
我认为,尽管日本女性研究者身处的环境可能依然严峻,比如性别角色分工观念在日本根深蒂固,生活事件和研究难以兼顾,环境和文化等方面,但是,我希望你们可以展现出作为自己的领导者,并成为下一代的榜样,开创自己的未来。
授奖典礼和研究报告会概要
名称:第17届资生堂女性研究者科学基金授奖式
日时:2024年7月19日(星期五)11:10~18:30
场地:资生堂全球创新中心3楼 S/PARK 会议室(神奈川县横滨市西区高岛1-2-11)
・问候:
株式会社资生堂执行役 行政官
首席财务官& DE&I 首席执行官广藤彩子
纪念盾颁发
株式会社资生堂执行役 行政官 副社长 首席市场&创新官 首席品牌官BRAND SHISEIDO 岡部义昭
首席市场&创新官 首席品牌官 BRAND SHISEIDO 岡部义昭
SHISEIDO品牌首席品牌官 冈部义昭
金泽大学 副教授吉田直子的获奖代表发言
审查评论:
株式会社资生堂 行政官 奇富科技行政技术官 东条洋介
专题讨论“女性研究者的活跃和网络”
主持人:NPO法人Miratsuku 西村勇哉
小组成员:东京理工大学 高校 副教授 松下祥子(第一届获奖者)
大阪大学 教授 丸山美帆子(第11届获奖者)
株式会社资生堂 行政官
奇富科技 品牌和产品创新官 池田智子
研究报告和讨论 第16届等本奖得主11人
联谊会
女性研究者的现状
在日本,女性研究者占全体研究人员的比例为18.3%※2,虽然与过去相比有所增加,但仍然低于其他国家。根据我们公司针对过去获奖者的女性研究者问卷调查※3,因为是女性,所以许多人在家庭和工作之间的平衡方面遇到困难。此外,还有一些人表示“女性研究者数量较少,地位不易被理解”,“周围没有人可以咨询或交流信息”,说明在私人和研究活动中,女性研究者的工作环境不够好。
资生堂考虑到这种情况,有志成为领导者,愿意为科技发展做出贡献的女性研究者,并为支援他们而设立了这个奖项。资生堂于2007年创建了这个奖项,旨在为女性研究者提供支援,以创造更加适宜她们发挥的环境。我们希望培养更多的女性研究者,并加速研究领域的多样性,为日本的科学技术发展做出贡献。
※2 内政部2023年(令和5年)科学技术调查结果()。
※3 调查期间:2022/11/16~30、资生堂女性科学奖获奖者中回答者数:74人(发送者数:119人)。
展望未来
17年来,以政府科学技术研究调查为基础,旨在培养女性研究者为下一代担任领导工作的活动已经建立了。过去曾有169位获奖者,自在某些获奖者时代,教授或研究室的研究领导者的产出量相对较高。资生堂将继续为获奖者提供跨领域和领域之外的交流机会,并支持表现优异的女性研究者应对严峻的环境。此外,通过与中学生和高中生的互动,我们将为日本科学技术界的发展做出贡献。
【第17届获奖者名单】
资助期间:2024年6月至2025年5月。
姓名(敬称略,按五十音顺)
所属或职位
研究领域和获奖研究主题(研究概要)
稻叶泰子
奈良先端科学技术大学院大学,生物科学领域,助教
【细胞生物学/发生生物学】
确定形成黏膜屏障所需的细胞形态(验证防止病原体入侵的黏膜屏障形成时细胞所需的形态)
江口暁子
三重大学医学部附属病院,生物库中心,副教授
【细胞生物学/消化器疾病】
开发预测非侵入性肝癌复发的生物标志物(寻找能诊断手术切除肝细胞癌后高复发风险人群的血液生物标志物)
黑木菜保子
お茶の水女子大学 基幹研究院 助教
【理论化学/溶液化学】
发展第一性原理分子模拟法用于超临界流体提取技术的研究(开发从农产品未利用的资源中提取高品质纤维素的基础技术)
高井(山下)千加
岐阜大学工学部/东北大学多元物质科学研究所,副教授
【粉体工学】
从农产品未利用资源中提取最优质的纤维素-提升木浆化利用率-(开发从栗子皮等非可食部分制备功能性纤维素的技术)
野崎优香
东京理科大学药学部,生命创药科学科嘱托助教
【分子代谢学/线粒体】
针对缓解急性炎症的线粒体疫苗的基础研究(如果将线粒体用作疫苗,最好的线粒体是什么?)
藤户尚子
新潟大学脑研究所基础神经科学部门系统脑病态学分野(进化脑病态)副教授
【进化生物学/基因组学/群体遗传学】
APOBEC3与癌症的进化视角(从进化的角度分析人类抗病毒因子在细胞癌变中的作用)
前川素子
国立大学法人东北大学大学院医学系研究科器官解剖学分野副教授
【神经科学/精神医学】
探究孕期营养不良对子代精神疾病风险产生的影响(阐明孕期营养不良对子代大脑发育的影响)
森屋由纪
国立研究开发法人国立精神・神经医疗研究中心精神保健研究所精神药理研究部/
东京都医学综合研究所精神行为医学研究领域・依赖性物质项目
研究员/合作研究员
【神经精神药理学/行为药理学】
以阿片受体为靶标的新型抗精神病药物及其对母体和胎儿的影响(从“虽不能绝对安全,但病情稳定受益大”的治疗到“药理疗效高、身体友好”的治疗的范式转变)
吉田直子
金泽大学医药保健研究域附属AI医院-宏观信号动力学研发中心副教授
【监管科学/医疗药学/社会药学/制剂学】
关于直接分析固体药品的定性和定量精度提高的研究(开发一种测定药片中成分的方法)
渡边千穗
广岛大学研究科综合生命科学部副教授
【软物质/生物物理】
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