載通(00062.HK)旗下九巴及龍運今日(29日)宣布，全體員工本年度的加薪幅度為3.52%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於800元。
各級車務、維修及前線職系人員的薪酬加幅追溯至2024年6月1日生效，而文職人員及其他職系將會在今年9月1日生效。
載通稱，雖然本地市民出行模式持續改變，晚間、周末和假日乘客量未有回復至疫前水平，而訪港旅客數量與高峰時仍有距離，加上國際燃油價格波動，但九巴及龍運平衡所有相關因素，包括營運情況、財政狀況、經濟環境和薪酬趨勢，亦考慮到員工士氣和生活費用變化，制定今年的薪酬調整方案，冀體現公司的最大誠意，吸引和挽留人才為廣大乘客服務。
公司感謝所有同事的努力，亦感謝汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運巴士分會，及九龍巴士職工總會及其龍運巴士分會的代表，理解公司面對的經營環境，就薪酬調整方案進行務實的協商和溝通。九巴及龍運會持續投放資源，引入更多環保車隊及安全設施，與員工攜手為乘客提供安全、可靠和優質的巴士服務。
载通(00062.HK)旗下九巴及龙运今日(29日)宣布，全体员工本年度的加薪幅度为3.52%，全职月薪车务及维修员工底薪增加不少于800元。
各级车务、维修及前线职系人员的薪酬加幅追溯至2024年6月1日生效，而文职人员及其他职系将会在今年9月1日生效。
载通称，虽然本地市民出行模式持续改变，晚间、周末和假日乘客量未有回复至疫前水平，而访港旅客数量与高峰时仍有距离，加上国际燃油价格波动，但九巴及龙运平衡所有相关因素，包括营运情况、财政状况、经济环境和薪酬趋势，亦考虑到员工士气和生活费用变化，制定今年的薪酬调整方案，冀体现公司的最大诚意，吸引和挽留人才为广大乘客服务。
公司感谢所有同事的努力，亦感谢汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运巴士分会，及九龙巴士职工总会及其龙运巴士分会的代表，理解公司面对的经营环境，就薪酬调整方案进行务实的协商和沟通。九巴及龙运会持续投放资源，引入更多环保车队及安全设施，与员工携手为乘客提供安全、可靠和优质的巴士服务。
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