島津製作所は、6月14日に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を取得しました。「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、認定基準を満たした場合に「子育てサポート企業」として取得できます。当社は、2009年に同認定を取得しています。このたび、男性社員の育児休業取得率45％や、子の１歳誕生日まで継続して在職（育児休業等の利用者を含む）している女性社員の割合が98％、子育てと仕事を両立する女性社員のキャリアアップ研修などが評価され、より高い水準で取り組んだ「子育てサポート」優良企業である「プラチナくるみん」の認定に至りました。
島津製作所は、多様な人財が健康で働きがいを感じ、自らの志と成長に向けた新たな挑戦ができる職場を「Well-Beingな職場」と定義しています。ワークライフバランスに配慮した人事制度や職場環境を提供することで、社員一人ひとりの自律的なキャリア成長を支援してまいります。
関連情報
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」
当社の働き方改革について
島津製作所 行動計画
岛津株式会社于6月14日获得厚生劳动大臣颁发的 “Platinum Kurumin” 认证。当符合《下一代发展支持措施促进法》的认证标准时，可以作为 “育儿支持公司” 获得 “Kurumin” 认证。我们公司在 2009 年获得了同样的认证。最近，休育儿假的男性员工比例为45％，继续雇用至孩子1岁生日的女性员工（包括育儿假的使用者等）的百分比以及兼顾育儿和工作的女性员工的职业发展培训等都经过了评估，我们被认证为 “Platinum Kurumin”，这是一家在更高水平上工作的优秀的 “育儿支持” 公司。
岛津将 “幸福工作场所” 定义为一个让多元化的人力资源感到健康和满足的工作场所，在这里，他们可以为自己的抱负和成长迎接新的挑战。我们将通过提供考虑到工作与生活平衡的人事制度和工作环境，支持每位员工的自主职业发展。
相关信息
厚生劳动省 “关于Kurumin标志、铂金Kurumin商标和Tri-Kurumin标志”
关于我们的工作方式改革
岛津株式会社行动计划
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