本スキームは、当社グループの従業員の経営参画意識を高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的としております。セガサミーホールディングス従業員持株会（以下、「本持株会」）の会員資格のある当社グループの従業員のうち、本スキームに同意する者（以下、「対象従業員」）に対し特別奨励金を支給し、当該特別奨励金の拠出をもって本持株会は当社株式を取得します。员工持股会专属奖励金计划（特别奖励金方案）变更通知
补充有关雇员持股会专属奖励金计划的信息公告
我们决定按照本公司及其子公司（以下称“本集团”）员工专属的激励计划，在员工持股会专属奖励金方案（以下称“本方案”）中引入特别奖励金计划，以提高本集团员工的经营参与意识，并与股东分享更多价值，这是自2024年5月10日发布了员工持股会专属奖励金计划引入公告以来的最新变更。在今日召开的董事会上，我们部分增补和变更了本方案的内容，现就如下通知。
记
- 本方案的引入目的（已在更改部分下划线标出）
本方案旨在提高本集团员工的经营参与意识，并加强和股东的共同价值分享。对于符合本持股会资格的本集团员工，在同意本方案的前提下，将给予特别奖励金，通过此特别奖励金来购买本公司股票。本持股会将购买本公司股票。
- 本方案概述（已在更改部分下划线标出）
根据本方案，将向符合条件的员工提供特别奖励金以便购买本公司股票。购买拥有依据本方案提供的特别奖励金购买本公司股票的员工可以通过本持股会购买本股票。本持股会将从符合要求的员工中汇集特别奖励金并购买本公司普通股。（以市场购买的方式进行）完成。
3. 特别奖励金计划的运行机制（新增）
1. 本公司将向符合条件的员工提供特别奖励金。
2. 符合条件的员工将向持股会提供所获得的特别奖励金。
3. 持股会将汇集特别奖励金并通过市场购买本公司普通股。
4. 已出售的股票将作为持股会的受托管理委托给三菱UFJ Morgan Stanley证券的实际代表持股会成员，如符合条件的员工可以自愿在个人名义的证券账户中取出与其持股相当的股票。
（对象员工可以自由提取其持有股票相当部分到个人名义的证券账户中。）
- 涉及本方案的股票供应（新增）
1. 概览
随着引入本计划，我们将向每位符合条件的员工提供指定数量股票相当的特别奖励，并由持股会以此为原始资本购买我们的股票。持股会取得的我们的股票将作为各个符合条件员工持股会的持股余额进行分配和管理。
（2）特别奖励金的发放时间。
预计在2024年11月左右。
（3）持股会的概要。
持股会的概要如下。
A SEGA SAMMY HOLDINGS INC.员工持股会。
B 地址：东京都品川区西品川1-1住友不动产大崎花园塔。
C 称该公司总部内。
D 理事长：橋口 徳希。
E 拥有股票数：1,247,886股（截止2024年3月31日）。
F 持股比例为：0.51%（发行总股数）。
- 其他细节（附加）。
（1）为了实现2024年5月10日公布的新的中期计划（2025年3月期～2027年3月期），我们将分四次提供特别奖励金。这次是作为首次给予所有符合条件的员工，但是下次以后，我们计划以达成每年调整后EBITDA为条件进行实施。
（2）本次事项对我们的合并财务业绩的影响预计将微不足道。
以上