■新晃工業＜6458＞の株主還元策
1. 配当方針
配当については、財務体質の強化及び業容拡充を図る一方、株主に対しては業績動向を勘案しつつ積極的な利益還元を行う方針である。内部留保金については、経営体質の強化並びに将来の事業展開に活用する方針である。同社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回実施している。なお、前述したとおり、新中期経営計画「move.2027」の戦略の一環として株主還元を強化しており、2024年3月期においておおむね40%の水準であった配当性向を2025年3月期以降は50%へ引き上げ、かつDOE3.5%を下限とする方針である。また、今後5年間で100億円（または5,000千株）を上限に自己株式の取得を進める計画である。以上の配当方針から、2024年3月期の1株当たり配当金を105.0円（中間期末35.0円、期末70.0円）へと大幅増配した。2025年3月期の1株当たり配当金も大幅増配の135.0円（中間期末45.0円、期末90.0円）を予定している。
同社株式を100株以上、1年以上保有する株主を対象に優待
2. 株主優待制度
同社は株主優待制度を設けており、毎年3月31日現在に同社株式1単元（100株）以上を1年以上保有する株主を対象に、100株以上1,000株未満を保有する株主には図書カード1,000円分、1,000株以上を保有する株主には同社オリジナル優待カタログの中から5,000円相当の1品を贈呈することになっている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）
新晃工业（6458）的股东回报策略
1. 分红方针
关于分红，公司的方针是在加强财务实力和扩大经营范围的同时，考虑业绩趋势，采取积极的利益回报政策。对于内部留保资金，公司的方针是加强经营实力并将其用于未来的业务拓展。该公司的剩余资金分红，实施中间分红和期末分红的年度总共有两次。值得注意的是，该公司作为新中期经营计划“move.2027”战略的一部分，强化了股东回报，2025年3月期将股息支出率从2024年3月期的大约40％提高到50％，并将DOE下限设为3.5％。此外，该公司计划在未来5年内以100亿日元（或500万股）为上限进行自家股票收购。由于以上分红方针，该公司在2024年3月期大幅增发每股105.0日元的分红（中间末期35.0日元，期末70.0日元）。该公司还计划在2025年3月期大幅增发每股135.0日元的分红（中期末期45.0日元，期末90.0日元）。
对于持有100股或以上并持有1年以上的该公司股票的股东有优惠
2. 股东优待制度
该公司设有股东优待制度，针对在每年3月31日时持有该公司1个单位（100股）以上且持有时间超过1年的股东，持有100股以上但未超过1,000股的股东将获赠价值1,000日元的书卡，持有1,000股或以上的股东将获得价值5,000日元的公司原创优待目录中的1件产品。
（作者：华富证券客座分析师宫田仁光）
