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社員による博士課程進学と業務の両立を支援新人事制度「SPARK」を開始

启动了新人事制度“SPARK”,以支持员工在攻读博士学位和工作之间的平衡。

島津 ·  08/19 11:00

岛津公司从2024年起启动了 “岛津博士发展支持系统(SPARK,以下简称本系统)*”,以支持员工在攻读博士课程和正常工作之间取得平衡。该系统支持 “商业战略研究领域” 和 “大学计划的研究主题” 相匹配的博士学位申请者。

到目前为止,我们已经与大阪大学合作开发了一个 “REACH项目”,以支持我们的工程师和研究人员获得博士学位,在完成硕士课程(硕士课程)后从大阪大学研究生院招收学生,并派遣他们参加博士课程进行联合研究。
“SPARK” 针对的是通过内部审查的员工。符合条件的人可以自由选择他们想去哪所大学。我们公司承担学费,旨在获取有关高等大学研究的知识并开发人力资源,以领导与大学的联合研究。目前,我们从事研究和产品开发的员工正在使用该系统报名参加京都大学和京都工业大学的博士课程。岛津公司在其中期管理计划中提出了 “促进高度专业化的人力资源开发计划”。通过与不同的合作伙伴合作,我们的目标是创造和获取领导旨在解决社会问题的创新的人力资源。

  • ※SPARK:岛津博士奖学金,用于通过研究和知识进行专业干预

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