■中期計画
4. 「進化活動」
「進化活動」は、「しくみ作り(「みらいプラン」の実現)」「人づくり(「みらいアカデミー」)」「しかけ作り(会社の質の向上)」を通じて、橋本総業ホールディングス<7570>だけでなく取引先の生産性向上も推進する取り組みである。「しくみ作り」では、商流の一貫化(サプライチェーン)、物流の共同化(ワンストップ化)、情報流の共有化(ダイレクト化)に取り組む。「人づくり」では、業界のプロ人材の育成に取り組んでおり、仕事の基本、商品知識、業界資格の習得のほか、「橋本学校」など対面とオンラインを併用した研修、実地研修ができる東雲研修センターでの施工研修を開催する。次世代経営者の育成を通じて、取引先各社と同社の人間関係の深化や、社会問題化しつつある後継者難の解消につなげる方針だ。「しかけ作り」では、デジタル化、ITの活用、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)、見える化、チーム活動などを推進している。
中期計画では、このうちDX、教育・研修、ネットワークづくり、機能充実を特に推進する方針だ。DXでは従業員層別DXとプロセス改革・自動化・AIの導入、教育・研修では従業員層別のハイブリッド教育、ネットワークづくりではOPSの拡張・普及や取引先とのデータ交換、機能充実では川上物流の取り込みやシステム販売、海外での積算などに取り組む。これにより、中期的に売上総利益率を向上させる。
SDGsベースの独自「HSDGCG活動」に取り組む
5. 「HSDGCG活動」
従来同社はESGやSDGsへの対応を重視していたが、新たな「7つのみらい」を見据えて活動をさらに強化していく。なかでも、独自の取り組みである「HSDGCG活動」で、Health、Society、Digital、Green、Comfortable、Globalの6つの分野に注力する方針だ。「Health」では、健康企業(ホワイト500)の認定やテニスなどスポーツを通じたCSR活動・育成活動をテーマに取り組む。「Society」では、地方自治体と協業した地域貢献や産学連携、業界貢献を推進する。「Digital」では、社内や取引先間、業界全体の効率化、生産性向上など自社開発システムなどを通じたDXに取り組み、2022年に経済産業省が定める「DX認定」を取得した。「Green」では、環境・設備機材の販売はもとより、社内のゼロエネルギー化や再生可能エネルギー活用など新しいビジネスモデルの構築を目指す。「Comfortable」では、新しい生活や快適生活を創造する企業として社会に貢献する。「Global」では、タイなど海外で積極的に事業を展開している。同社は、「HSDGCG活動」を含めた各戦略を通じて積み上げられる利益を、中期計画のなかで、配当性向(30%維持)や納税によって社会へ、ベースアップや働き方改革によって社員へ還元するとともに、成長のため投資や持続的企業に向けて内部留保にも配分することで、「ベストカンパニー」として進化していくことを目指す。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 宮田仁光)
■中期计划
4. "进化活动"
"进化活动"通过"机制建设(实现"未来计划")"、"人才培养("未来学院")"、"改善公司质量(优化供应链、物流、信息流)"等方式,实施促进橋本総業ホールディングス<7570>和供应商生产力提升的项目。"机制建设"方面,致力于实现商流一体化(供应链),物流共享化(一站式服务)以及信息流直接化。"人才培养"方面,着眼于培养行业专业人才,不仅学习基本工作知识、商品知识、行业资质,还包括线上线下相结合的培训,以及在东云培训中心举办的实地培训。通过培养下一代企业领导者,加深与供应商之间的人际关系,消除日益突显的继承困难问题。"改善公司质量"方面,推广数字化、IT应用、5S(整理、整顿、清扫、清洁、教育)、可视化和团队活动等。
中期计划中,特别推进DX、教育培训、网络建设和功能增强。DX方面,根据员工类型进行DX和流程改革、自动化和人工智能的引入;教育培训方面,根据员工类型进行混合式教育;网络建设方面,拓展运维服务的范围和普及度,加强与供应商之间的数据交流;功能增强方面,吸收川上物流,推广系统销售,开展境外积累等。通过以上措施,中期目标是提高销售总利润率。
致力于SDGs基础上的独特"HSDGCG活动"
5. "HSDGCG活动"
公司以往着重应对ESG和SDGs,但现在在展望新的"七个未来"之际,进一步加强活动。其中特别着重于独特活动"HSDGCG活动",在健康、社会、数字、绿色、舒适和全球等六个领域进行投入。在"健康"领域,以健康企业(健康五百)认证和通过网球等运动进行的CSR活动和培养活动为主题进行工作。在"社会"领域,推动与地方政府的合作,为地方做贡献,促进产学合作和工业贡献。"数字"方面,通过自主开发系统等,努力实现内部、公司间、整个行业的效率化和生产力提升,并于2022年获得经济产业省颁发的"DX认证"。在"绿色"领域,不仅销售环境和设备设施,还致力于公司内部的零能耗和可再生能源利用等新的商业模式构建。在"舒适"领域,作为为社会创造新生活和舒适生活而努力的企业,为社会做贡献。在"全球"领域,积极在泰国等海外进行业务拓展。公司在中期计划中,通过包含"HSDGCG活动"等各项战略的努力,通过股息派发(维持30%)、纳税贡献于社会,通过提高基本工资和推动工作方式改革回馈员工,同时将内部留存用于投资和支持持续经营,以实现成为"最佳公司"。
(作者:华富证券客座分析师宫田仁光)