share_log

利德曼:公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度,并按照相关规定执行

证券之星 ·  08/30 05:22

证券之星消息,利德曼(300289)08月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:董秘你好,欣闻公司又取得两项专利,现在公司已经有几十项专利在手,但是绝大多数根本没有产生如何效益,请问这些专利是不是公司科研技术人员为了评职称而编写的?谢谢

利德曼董秘:您好!公司申请专利有利于充分发挥公司自主知识产权优势,完善知识产权保护体系,对公司市场开拓及产品推广产生积极的影响,形成持续创新机制,提升公司核心竞争力。未来,公司积极探索将创新发明等知识产权转化为生产力,增强自身市场竞争力,利用知识产权为企业赋能。谢谢!

投资者:利德曼半年报数据显示,2024年1-6月营业总收入较去年同期下滑17.01%,净利润为较去年同期下滑96.32%,请问:在利德曼领取薪酬的高级管理人员是否都百分百全额领取薪酬?高级管理人员对营收下滑、利润下滑是否承担责任?是否扣相应的绩效工资?

利德曼董秘:您好!公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度,并按照相关规定执行。2024年上半年,公司关键管理人员报酬为237.79万元,较上年同期下降17%。公司持续做好经营管理,提升业绩。谢谢!

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
    抢沙发