2024年12月期よりスタートした第2次中期経営計画（2024年12月期～2026年12月期）では、事業成長を軌道に乗せると同時に持続可能な社会への貢献を行う“Sustainable Business, Sustainable Growth”をテーマに掲げ、「人材生産性の向上」と「財務健全性の維持」に取り組みながら、EPSで毎期10%以上の成長を目指す。最終年度となる2026年12月期の経営数値目標としては、「税金等調整前当期純利益30億円、株主資本200億円」を掲げ、EPSは41.76円となる見通しだ。初年度となる2024年12月期は既述のとおり、順調な滑り出しを見せている。■AD Works Group＜2982＞的中期经营计划和长期经营方针
1. 第2次中期经营计划
(1) 经营数字目标
2024年12月期开始的第2次中期经营计划（2024年12月期～2026年12月期），将致力于实现业务增长的同时为可持续发展做出贡献，以“可持续商业，可持续增长”为主题，致力于提高人力资源生产率，并保持财务健康，力争每期EPS增长10%以上。作为2026年12月期的经营数字目标，“税前当期净利润为30亿日元，股东资本为200亿日元”，预计EPS为41.76日元。作为首个年度的2024年12月期，正如前述，已经展现出良好的开端。
关于人力资源生产率，我们计划将员工人均销售总利润从2023年12月期的3100万日元提高到2026年12月期的3500万日元。我们认为，通过继续增加高价值大型物业的处理，利用商品企划能力销售高附加值的物业，就可以实现以上目标。在控制管理费用方面，我们将通过间接部门的业务效率提高来控制固定成本，但如果员工人均销售总利润扩大，税前当期净利润将以更快的增长率扩大。此外，员工数量将按照稍微增加的计划继续增长（2024年6月末为233名，前期末为232名）。
关于财务健康性的维持，由于未来3年市场趋势的不确定性，我们将注意业务环境变化的耐力，并在控制从金融机构借款等的同时，保持自身资本比率在30%左右的水平。因此，预计2026年12月期末的不动产余额也仅增加约12%，从2023年12月期末的447亿日元增至500亿日元左右。
另外，“Prime Market”的上市维持标准尚未达到流通值100亿日元的标准（截至2023年12月，约为98亿日元）。最终判断期间将根据2025年10月至12月的平均股价计算，因此我们计划通过致力于业绩增长和ROIC的提高来增加公司价值，以达到上市标准。如果股价能超过250日元，则可能达到标准，但公司定为目标将股价水平提高至300日元左右。
（撰写：FISCO客座分析师佐藤让）
