新卒サービス（外資就活ドットコム）においては、戦略的なマーケティング・営業活動により、顧客層・顧客数の拡大と単価向上に向けた施策を推進している。顧客層・顧客数の拡大に関しては、カスタマーサクセスの拡充により継続率を向上させつつ、ブランド認知の浸透を目的とした露出の強化や日系大手・メガベンチャーなどの開拓により新規顧客の獲得を進め取引企業数の拡大を図ってきた。 単価向上に関しては、課題解決型提案による価値の最大化を志向し、新規エンジニア採用のための強化プランのリリース、女性・理系採用特化商品等の充実やジョブ型採用の導入・促進を実施した。豪尔电视＜7064＞于11日发布了2025年1月-7月上半年的财报。合并营业收入为11.40亿日元，营业利润为2.93亿日元，经常利润为2.92亿日元，EBITDA为3.21亿日元，归属于母公司股东的净利润为1.84亿日元。
与去年同期相比，营业收入增加了24％，EBITDA增加了39％。
按服务收入分类，新卒服务为9.61亿日元（与去年同期相比增长26％，营业利润率为66.8%），中途服务为1.34亿日元（与去年同期相比减少14％，营业利润率为45.5%），RPO（招聘代理）服务为0.46亿日元（去年同期无，营业利润率为39.1%）。
在新人服务（外资求职网）方面，通过战略性营销和销售活动，推动扩大客户群和客户数量，以及采取措施提高价格。在扩大客户群和客户数量方面，通过加强客户成功来提高续订率，加强品牌认知和拓展日本大型和独角兽企业等新客户的开发，以扩大交易企业数量。就价格提高而言，通过解决性提案来最大化价值，加强新工程师招聘的计划，充实专为女性和理科生的产品等，以及推广引导型招聘。
在中途服务（Liiga）方面，为了以比以往更快的速度开展业务和产品改革，于2024年2月通过新的公司分割将Liiga株式公司分拆设立。在本中间合并会计期间，我们正在推进从传统的固定报酬模式到成功报酬模式的结构改革，并致力于提高使用中介的匹配后决策率。
招聘代理（RPO）服务是以2024年4月收购的股份公司Loglio株式公司为中心展开的。该公司在工程师招聘（DevHR）领域拥有高专业性的RPO服务。由于RPO服务与现有的职业平台业务高度契合，并且预计未来在高市场增长领域，对本次合并会计期间的收入有所贡献。
在本中间合并会计期间，关于新人服务领域的具体活动包括举办了50多家顶级企业参加的常规线上活动“外资求职Live Spring 2024”，线下联合座谈会“外资求职Meetup”，以及专为工程师求职而设的服务“Software Engineer求职 by 外资求职网”的新推出。
在职业平台业务中，将“累积交易公司数”和“累积会员数”定义为重要的经营指标。截至本次合并会计期间末，职业平台业务的累积交易公司数为936家（比上一期增加43家），累积会员数为563,975人（比上一期增加38,911人），持续稳健增长。
2025年1月期通年的合并业绩预测保持不变，预计销售额为23.90亿日元，营业利润为4.50亿日元，经常利润为4.46亿日元，归属于母公司股东的当期净利润为3.03亿日元。
