「ニーズも市場も環境も変化し続けていく中で、安定に留まっていては企業価値を持続的に向上することはできません。試行錯誤を重ねることで、私たちは未来を“seize（＝つかみ自分のものとする）”します」を企業スローガンとして掲げながら、国内14都市、海外14カ国21拠点（2024年7月末時点）で顧客の課題に応じたソリューションを提供している。2025年1月期第2四半期末時点の資本金は1,239百万円、2024年1月末時点のグループ従業員数は8,652名（うち、正社員数3,292名）となっている。■3657股权转让公司概要
该公司通过日本首家独立调试外包公司Paul to Win（1994年成立）和行业首家专业网络支持公司Pit Crew（2000年成立，于2022年2月因吸收合并而消失）的共同股权转让方式，于2009年2月成立为一家纯粹的持股公司。包括前身企业在内，发现游戏软件潜在缺陷，承接调试业务以预防故障和意外事件，以及进行互联网监督等以确保互联网健康运营的网络支持业务，是该公司集团的起源。即使转为控股制后，3657继续满足客户需求，并在2012年推出境外解决方案，在2015年正式开始展开媒体内容，顺利扩展业务范围并增加销售额。
除了现有业务稳健增长外，为了强化业务基础，该公司也积极进行并购，截至2025年1月第2季末，子公司总共有48家。到2022年1月为止，公司在调试验证业务和网络支持业务两个领域开展业务，但随着合并和并购以提升经营效率，服务领域不断扩大，从2023年1月起仅设立一个服务周期解决方案业务单一领域，分为国内解决方案、境外解决方案、媒体内容三个业务部门开展业务。
“在需求、市场和环境不断变化的情况下，保持稳定将无法持续提升企业价值。通过不断尝试和探索，我们将把未来把握在自己手中”是该公司的企业口号，目前在国内14个城市，境外14个国家的21个地点（截至2024年7月末）为客户提供基于其需求的解决方案。截至2025年1月第2季末，股本为12.39亿日元，2024年1月末的集团员工人数为8,652人（其中正式员工3,292人）。
（作者：富士客座分析师清水阳一郎）
