从今年11月起,我们将开始在涩谷区的小学、N高中和S高中支持以 “社区发展” 为主题的探究式学习课程(以下简称本计划)。该计划旨在根据我们公司自1922年成立以来100多年来一直在推广的社区发展的历史和专业知识来创建课堂课程,并将其提供给教育机构。
最近,日本教育行业受到技术和社会条件进步的影响,需要促进应对不确定性和对多样性的理解的教育,同时需要能够实现 “主观和交互式深度学习” 的探索性学习作为实现这一目标的方法。在涩谷区,教育行业加强探索性学习的运动正在取得进展,例如从今年4月起,将该区所有小学和初中的常规综合学习时间从每年70小时延长到约150小时,并且已经开始努力将每天下午的时间用于探索。
到目前为止,我们一直从长远的角度参与社区发展,将交通、城市发展和生活方式服务融为一体,并发展了与客户生活密切相关的各种业务。基于社区发展的历史,我们提供的课程包括社区发展的真实体验,只有我们公司才能做到,该公司拥有广泛的业务和专业知识,例如火车站、商业设施、办公室和各种服务。此外,该计划还将利用与通过各种日常活动和教育计划发展 “与社会有关的人力=非认知能力” 相关的专门知识和知识的东京城市大学集团和开发学校托儿业务的东急儿童大本营株式会社,该集团将采用与发展 “与社会有关的人力=非认知能力” 相关的专门知识和知识。
课堂计划的基本流程是,① 我们具有广泛业务经验的员工将以讲师的身份设定探索的主题,例如 “未来需要什么样的城镇”,② 介绍(输入)我们的努力作为社区发展的基本思维方式和参考案例,③ 孩子和学生将以团队形式实践和呈现(输出)他们的探索经历。通过这门课程,你不仅将学习如何进行探索,还将培养对社区发展的兴趣和对所居住城市的依恋感。此外,高中计划不仅提供课堂讲座,还计划对我们公司开发的设施进行实地考察,并计划开展从规划到执行以及团体设施措施效果验证等所有方面的计划。通过实施更接近现实世界的项目,我们的目标是让人们体验如何进行以及公司实际开展的项目的困难,并获得将来进入社会所需的技能。
我们将 “人力资源开发” 设定为长期管理计划中重要的可持续发展主题之一,我们正在努力通过教育、文化、环境活动等促进社会人类发展,为未来创造美好的生活环境。通过这一举措,我们将为带领下一代明亮而灵活地度过不可预测的VUCA(*)时代并获得为自己开拓未来的能力的儿童和学生做出贡献。此外,将来,我们将继续根据教育机构以及儿童和学生的反馈进行验证,继续扩大课堂计划内容,扩大实施范围,不仅限于东急线,并旨在为更多的儿童和学生提供高质量的询问和学习。
※波动性(可变性)、不确定性(不确定性)、复杂性(复杂性)、模糊性(模糊性)
[基础课程计划流程]