学情＜2301＞は30日、30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活 30」をローンチしたことを発表した。
「Ｒｅ就活 30」は、キャリアの次の一手を考える30代が、企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサービス」である。提供求人の雇用形態は、正社員・契約社員である。「Ｒｅ就活」を通じて転職した30代の「次のキャリア」を支援するなど、20代に強い「Ｒｅ就活」の強みを活かしたサービスを提供していく。
同社は、30代の働き手が新たな環境に挑戦することを支援し、働き手と企業の成長、さらには日本経済の競争力強化に貢献していく。
Gakujo＜2301＞于30日宣布，它已推出一项专门针对30多岁人群的工作变更/招聘服务 “ReJob Hunting 30”。
“Re Job Hunting 30” 是一项 “直接招聘服务”，30多岁、正在考虑职业生涯下一步的人可以直接从公司那里接受猎头。提供的就业类型为正式员工/合同员工。我们将利用20多岁的 “再求职” 的优势提供服务，例如支持通过 “再求职” 换工作的30多岁人的 “下一个职业”。
该公司支持30多岁的员工挑战新环境，并将为工人和公司的成长以及增强日本经济的竞争力做出贡献。
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