石井东京世纪自2016年起，以"为实现循环经济社会做出贡献"为经营理念。在朝向2050年实现碳中和的过程中，社会脱碳将不断推进，预计未来10年社会将会有怎样的变化呢？来自不同部门和世代的5名员工通过一张翻页阐述着各自的想法。总裁马场高一先生的座谈会讨论和见解已刊登在《日本经济新闻》上。
本篇文章中，我们询问了与会者对座谈会的感想。
信息传达和搜集，从地方开始
销售第二部门 福冈销售部 石井 达也 先生
——在座谈会中，有什么让您印象深刻的事情吗。
石井
在表达未来十年的愿景时，我选择了"众望和亲爱"这个词语。通过使用公司网站的配色，用红色和蓝色来表现，马场社长看到后评论说"静脉和动脉"，这个让我印象深刻。因为正是以"心"为意象来表达，他瞬间抓住整体内容，从员工的意见中汲取，我感受到了他的领导魅力。
――请分享与不同部门和世代的人交谈后的感想。
石井
这次座谈会上，我印象深刻地感受到大家强烈传达了公司的发展方向以及个人想要做的事情。除了重视来自地方的业务拓展和传播外，我也意识到我们需要积极获取总部信息，加深见解。
致力于提供超越金融的价值
李尔经营支援部 业务咨询部 石川凌辅先生
――座谈会结束后的感想请告诉我们。
石川
部门和世代不同的人交谈中，发现涉及的领域不同，工作也就如同是另一家公司一样不同，给我带来了新的启发。考虑到未来希望在全球范围内工作，因此留下了海外业务中除了业务技能外，沟通能力也很重要的印象。
――在入职前后，您的想法有哪些改变？
石川
入职前，我曾以一般上班族的形象想象在东京世纪的工作将是先完成分配的任务。实际上，在入职后的3年里，我有自己思考事物并推动工作的感觉。我平时也有这种感觉，除非跨越金融领域，否则无法创造新的价值，这次圆桌会议让我再次意识到这一点。
风气的畅通是一种动力
特殊业务销售第一部门 船舶销售部 大内茉美女士
——从转职后以何种心情工作？
大内
我之前在银行做一般性工作，转职后成为综合职的销售。入职以来的这两年里，我曾怀疑自己是否能为公司做出贡献，但也一直意识到自己是否能做些什么。在与大家交谈中，我再次感受到个人创新对组织汇聚的重要性。
主席谈话的感觉如何？
大内
参加了这次座谈会后，我感觉我们公司是一个与管理团队沟通机会较多的公司。公司营造了一种易于传达管理层方针的文化，员工的想法也更容易传达给管理层，因此我认为在这样的环境中，自己的想法能够实现，也能感受到工作的乐趣，员工很容易产生对公司的忠诚度。
企业增长的另一个视角是“esg”
国际业务馆hk银行融资租赁公司借调 经理 饭森 大辅先生
请告诉我们您在座谈会上获得的启发和学习。
饭森
esg是环境、社会、治理的首字母缩写，但马场社长提出在收益、强度、成长等新视角的印象深刻。企业要长期生存，必须在取得强劲收益的同时不断成长，这让我重新思考。
此外，马场社长将公司理解为自我实现的场所，可以说是一个“公园”，这一点给我留下了深刻印象。背后的理念是，个人需要拥有自己的意愿，积极地开拓人生。我也理解到他将“授权”作为关键词。在组织中平均年龄增长的情况下，年轻员工能够发挥作用的环境建设对于企业的长远成长至关重要。
不忘笑容，打造令人自豪的公司
管理团队 DX战略部 下平凉子女士
——座谈会之际，您当时在考虑什么？
下平
在考虑未来的10年时，我回顾了自己过去的职业生涯。我是作为应届毕业生入职的，公司和我自己都随着时代发生了变化，但正是因为变化，我才意识到即使现在也能保持微笑工作。我希望能像过去一样保持微笑，也希望把对变化的希望传递给下一代，让他们也能怀揣希望面对未来的变革。
——你对东京世纪未来有什么期待？
下平
我希望东京世纪能成为一个让子女和孙子可以自豪说“妈妈在这里工作过”的公司。或许10年后我会迎来退休，但在座谈会上听取大家的意见，我相信会是一个让人自豪的公司，这让我对未来10年充满信心。
饭森大辅（いいもり・だいすけ）
国际业务部门 CSI租赁公司 出任经理
2014年加入该公司。在首都圈销售部门担任区域销售后，于2020年调入国际部门。被派驻到美国IT设备租赁子公司CSI（CSI租赁公司），负责拓展中南美和亚洲的日本企业，推动全球交易。
下平凉子（しもだいら・りょうこ）
经营策划部门 数字化转型战略部
加入后担任销售助理，经历租赁销售、总务人事等工作后，现任职。致力于激发公司内部沟通活力，推广新兴技术给创业公司，是公司首位申请育婴假的员工。
大内茉美
特别业务销售第一部门 船舶销售部
中途入职2年。出于对专业金融业务的热情加入公司。作为可持续性链接融资框架的制定者，并担任可持续性链接租赁第1号项目的主要责任人，发挥着重要作用。
石井达也
业务第二部门 福冈营业部
新入职7年。在首都圈销售部门从事区域销售工作，两年前调任至福冈销售部门。为实现自治体等的碳中和目标提供陪伴式支持。推动从九州全区到全国的工作。
石川凌辅（いしかわ・りょうすけ）
租赁业务支持部 业务咨询部
新入职第三年。加入国内租赁业务推动的业务咨询部门。广泛参与碳中和相关业务，包括从销售咨询到债权流动化等。
