関連情報島津制作所在11月14日在企业方面取得了“PRIDE指数”银牌认证，该指数评估了包括LGBTQ+等性少数群体在内的措施。该认证由非营利性团体work with Pride制定，在2016年首次设立了日本工作场所针对LGBTQ+等群体的评估因子，以实现跨越企业团体框架，让LGBTQ+在日本能够更好地工作环境。主要评估包括政策宣言、代表性（当事者社区）、启发活动、发展（人事制度/计划）、参与/赋权（社会贡献/外部活动）这5个因素。
我们于2015年启动了多样性推广项目“WiSH”，并于2022年在人事部人才开发室设立了多样性与包容推广群（现DE&I※1推广群）。我们通过邀请是LGBTQ+当事者的讲师举办讲座，内部放映有关LGBTQ+的电影，分发ALLY※2标贴等方式来促进理解。此外，针对员工意识调查发现的问题，我们加强了向外部专家咨询支持，并增强了与LGBTQ+员工和合作伙伴等利益相关方的合作。
岛津制作所确立了“拥抱差异，包容每个人 Embrace Differences, Include One and ALL”的岛津群DE&I推广口号。我们认识到并接受各种属性、视角、价值观等差异，通过将每个人的优势转化为组织力量，推动DE&I活动。我们将通过制度和职场环境的完善，继续努力实现创造一个每个人都能真实工作且安心工作的工作场所。
- ※1 多样性、公平与包容
- ※2 積極理解并支援LGBTQ+当事者的人
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