なお、同社は2025年7月期より中間配当を実施し、中長期的な株式価値向上と、株主への利益還元の機会を充実させる方針である。股东回报策略
LeTech＜3497＞将盈利返还股东视为经营上的重要课题，除了加强盈利能力和业务基础外，还将综合考虑内部储备情况、企业周围的经营环境、经营业绩等因素，以稳定且持续的分红方式回报股东。在中期经营计划中，设定了总分红比率20〜30%的指导方针。
自2019年7月期开始分红以来，已连续两期增加分红，但2022年7月期受益于面向入境游客的大型开发项目的巨额出售亏损影响，导致当期净亏损，因此不再进行分红。2023年7月期由于利润的V字形回升，达到年度分红32.0日元，分红比率为12.8%，与两年前重新分红。2024年7月期受益于良好的利润回升，年度分红金达55.0日元（比上年增加23.0日元），加上A类股票的分红，总分红比率为30%，大幅增加分红。2025年7月期将维持总分红比率30%，预计普通股的年度分红为66.0日元（比上年增加11.0日元）。
此外，该公司自2025年7月期开始将实施中期分红，旨在提升中长期股票价值，增加股东利润回报机会。
SD Entertainment在健康业务的结构改革和成长战略方面取得了更高的利润。Hotta Marumasa由于礼品业务的出售和各项业务的先行投资的影响，因此收入和利润下降。投资业务的销售额为249.53亿日元（较上年同期增长1.5%），经营利润为13.11亿日元（上年同期为13.08亿日元，较上年同期微增长）。
