举办「全球NYK集团周2024」
本公司将于12月2日至7日举行为期6天的境外人才培训「全球NYK集团周2024」（以下简称，本培训），在总部（东京都千代田区）进行，共有16名选拔的人员参加。
本培训旨在通过跨越国家、公司、部门的人员网络构建，重新认识日本邮船集团的MVV（注1），以及与公司社长和管理团队的直接对话，提高参与业务经营的意识和参与度。
参与者参加了将D&I Promise（注2）自我化的研讨会、领导力培训、NYK数字学院（注3）提供的创新方法学习小组活动，以及与曾我贵也社长等公司高管的组内讨论，积极交流意见。最后两天的活动为探索公司集团的根源而开展的四国之旅，参观了邮政汽船三菱公司的创办人岩崎弥太郎的故居（高知县安艺市）、今治造船厂（爱媛县今治市）和金刀比罗宫等地，加深了对我们集团企业理念 “为生活带来价值。”的理解。
我们集团内有超过35,000名员工，其中约80%为境外人才。我们致力于打造一个全世界35,000名同事能够充分发挥个性和能力、充满活力的企业集团，提供实现这一目标的培训和职业发展路径（注4），并努力持续提升企业价值。
本公司社长曾我（右起第二人）与执行役员菅野美惠（右起第三人）及参与者进行小组讨论。
在激动的时代中生存下来的岩崎弥太郎面对大海而立的形象，制作了位于岩崎故居的铜像前的合影
我们的培养与培训制度
- 培养与培训制度
我们的中期经营计划
- 中期经营计划
相关新闻稿
- 2023年12月13日发布：旨在通过国家员工培训培养创新的人才
- 2022年12月12日发布：国家员工培训时隔三年再次举行
（注１）
任务中心（企业理念）、愿景、价值观。当我们群的员工朝着同一个方向，并为社会提供价值时，这些MVV和经营战略就成为了我们的指路明灯。
（注2）
日本邮船集团的D&I态度的表现“D&I承诺”已制定 | 日本邮船株式会社）
（注３）
2019年成立的内部教育机构。提供培训项目，培养能够洞察真正顾客需求、始终主导创新与改革的业务领导者。
（注４）
我公司群在中期经营计划“顺风绿色，驱动转型2026 - 为地球的福祉而热情”中，将CX（企业转型）作为经营战略之一，为集团员工提供个人与组织共同成长的培训和机会。
