演示材料：2024/12/12
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我们的股东提出的索赔
作为我们的股东的管理公司绿洲管理有限公司（以下简称Oasis Management）已披露了有关将在第119届年度股东大会上提出的董事候选人的索赔。
花王的董事会和管理层正在努力根据管理战略从长期角度提高股东价值。为了提高我们的企业价值，我们与所有股东进行直接和建设性的参与，并欢迎新的视角来解决问题。
为了实现最佳的董事会，花王正在实施选举程序，同时不断采取改革态度。今年，董事会和董事会及审计委员会选举审查委员会讨论了候选人的甄选问题，在Oasis Management提出董事候选人之前，工作机会是决定的。
至于董事和审计师候选人的公布，决定同时担任执行官的董事戴夫·曼茨将退休，为了明确表明执行官的任期至12月底以及董事的任期延续至3月份的股东大会，决定于12月2日，这是宣布执行官的正常时机。
Oasis管理层已经清楚地解释了我们的甄选流程。此外，对于公司提出的董事候选人，在11月下旬收到个人姓名通知后，他们将按照董事和审计师任命审查委员会的官员甄选程序进行适当的审议，并将直接传达给公司。尽管如此，令人非常遗憾的是，该指控中发表了与事实相反的言论，例如 “（花王）拒绝解释原因”、“显然不诚实” 以及 “提名董事的方法与上市公司预期的正当程序相去甚远”。
此外，关于花王在12月2日发布的新闻稿中 “我们的董事会进行大量的执行权下放并进一步加强监督职能*” 的表述，该公司辩称，“（花王）宣布董事会向管理团队下放大量权力，并放弃了监督职能。”这表明了一种传统观念，即在《日本公司法》允许的范围内进行权力下放，同时进一步加强监管职能，以便做出快速而果断的决策，这并不是治理结构的新变化。
- *公司董事会将对执行组织的权力进行审查，并进一步履行其监督职能。
花王将继续追求高度透明和有效的治理，实施中期管理计划 “K27” 的战略，并尽一切努力提高企业价值。
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