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社内ベンチャー制度「みらイノ」の導入について

关于在公司内部引入“未来创新”创业制度

Resona Holdings ·  12/10 13:00

引入内部风险投资系统 “Miraino”

2024 年 12 月 10 日

株式会社关西未来银行

理索纳集团的关西未来银行(总裁西山和洋)从建立新业务和开发 “自己观察、思考和行动” 的人力资源的角度出发,引入了内部风险投资体系 “Miraino” *,并将于2025年1月20日开始运营。

我们的目标是通过 “贴近社区且超越财务框架的想法” 来解决客户和地区的 “问题”。

理索纳集团2023财年的目标是 “通过finance+创造积极的未来”。我们已经建立并致力于通过创造新价值来解决客户和地区的 “问题”,而不仅限于传统的金融服务框架。最近,作为该计划的一部分,我们正在寻找迄今为止不限于银行业务的各种商业构想,并正在努力创建新业务并解决社会和地区问题。

我们的目标是成为一家能够应对挑战的银行,成为一家有吸引力的银行。此外,这个想法的发起者可以投资新公司。

在这种制度下,无论年龄或职位如何,所有员工都有资格从开发人力资源的角度征求想法,他们可以自己注意到、思考和行动,而且想法的发起人也可以作为老牌商业公司的代表发挥积极作用。我们为希望通过 “贴近社区且超越财务框架的想法” 改善未来的员工提供支持。

大

[系统概述]

系统名称内部风险投资系统 “Miraino”
符合条件的人关西未来银行的所有员工
招聘主题
  • (1) 银行业的新思路
  • (2) 经营理念范围广泛,不限于银行业务
投资金额每个项目最多1亿日元
与外部各方合作我们将与Relic株式会社(总部:东京涩谷区;代表董事兼首席执行官:北岛隆郎)合作,后者是一家业务共同创造公司,为日本公司的新业务发展和创新创造提供支持
计划的时间表

2025/1/20:申请开始

2026/2:商业化审查项目已决定

2026/10:商业化

  • *它是通过乘以 “关西未来银行x创新” 获得的缩写,它还具有 “关西未来的业务” 的含义
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声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息
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