また、同社は株主優待制度を導入している。株主優待基準日（毎年3月31日）の株主に対して、保有株式数・保有期間に応じて「優待ポイント」を進呈し、優待商品と交換できる仕組みである。2024年3月期の実績としては、1) 同社グループの取扱商品、2) グループ直営店で利用できる優待割引券、3) 指定のオンラインショップで利用できる優待割引クーポン、4) オリジナルQUOカード、5) 指定の社会貢献活動への寄付、から希望のものに交換できる。股东回报策略
三荣公司＜8119＞已于2024年5月修订了关于盈余分配的决策方针。新方针下，在企业理念“随缘的思想”指导下，将向与公司有缘的股东适当回报利益视为经营的重要课题之一。在利益分配方面，不仅要通过内部留存来强化和维持未来的业务拓展及应对意外情况的经营基础，还要考虑诸如投资于人力资本等适当投资的实施，以促进可持续增长和中长期企业价值的提升，并综合判断财务状况、未来业绩趋势及资金需求等因素后作出决策。关于分红派息，原则上实行年中及年末两次分配，力求分红派息比例在30%到50%之间。目前的利润创造情况良好，新方针的实施提升了分红派息比例上升的可能性，有望提高增配的步伐。此外，公司为了营造便于投资的环境，促进投资者群的扩大，计划于2024年10月1日设定为生效日期，按每股普通股票进行4股的拆股并股。
2025年3月期，年度分红为29.0日元（中期已发放10.0日元，年末19.0日元，比上期增配9.0日元），预计将大幅度增加，较期初财务预测的20.0日元有所提高（拆股前的金额已换算为拆股后的数值）。预计分红派息比例为30.5%。
此外，公司还引入了股东优待制度。股东优待基准日（每年3月31日）持股的股东，根据保有股票数及保有期限，赠送“优待积分”，可与优待商品进行兑换。2024年3月期的实际表现为：1) 附属公司的商品；2) 在集团直营店中可使用的优待折扣券；3) 在指定的在线商店中可使用的优待折扣优惠券；4) 原创QUO卡；5) 对指定的社会贡献活动进行捐款，可选择希望的进行兑换。
SD Entertainment在健康业务的结构改革和成长战略方面取得了更高的利润。Hotta Marumasa由于礼品业务的出售和各项业务的先行投资的影响，因此收入和利润下降。投资业务的销售额为249.53亿日元（较上年同期增长1.5%），经营利润为13.11亿日元（上年同期为13.08亿日元，较上年同期微增长）。
