同社は今後、主力の福祉事業に資源を集中投下し、さらなる事業間のシナジー強化を図っていく。特に、障害者の自立支援の場の拡充として、就労継続支援Ｂ型の18歳を超える成人の就労支援に注力していくようだ。就労移行支援事業所をより強い業態へ進化するために直近では、独自開発のｅラーニングシステムを活用し、在宅でもITスキルを学ぶ仕組みを構築している株式会社manabyとの業務提携契約を締結したほか、就労継続支援B型事業所の運営や福祉事業所における職員の業務効率化を支援している株式会社パパゲーノを、12月1日付で完全子会社化した。市場環境の追い風が続く中、M&Aを活用した非連続的な成長も続く可能性がある。株主還元では、連結配当性向30%を目標としている。发展残疾人福利业务（课后日间服务、B类持续就业支持、共享生活援助机构运营等）、护理业务（日托机构运营等）、餐饮业务等的AHC集团＜7083＞于12月25日宣布，它已确认截至2024/11年底，即判决参考日，其符合成长型市场的所有上市维持标准。去年，流通股的总市值为3.8亿日元，未达到5亿日元的标准，即上市维持标准，但今年它已经突破了8.8亿日元的标准。
将于2025年1月公布的2024/11财年的销售额预计将比上一财年增长5.4％，达到62.36亿日元，营业利润预计将大幅增加，营业利润为1.51亿日元，是同期的7.4倍。请注意，该收益预测是在10月15日公布截至2024/11财年的第三季度（第三季度）财务业绩时向上修正的数字。
注意，日本的残疾人口在15年内增长了约1.8倍，残疾人总数（身体/智力残疾人人数）为11602万，所有残疾人中有16.5％使用残疾人福利服务。此外，残疾人福利服务使用者的数量和预算继续增加，需求也在扩大。随着公司业务领域市场规模的扩大，该公司的优势在于它可以为从学前班到成年后的所有方面提供支持，重点是课后日间服务和住房支持。
未来，该公司将把资源集中在其主要福利业务上，以进一步加强业务之间的协同效应。特别是，他们似乎将侧重于为18岁以上的成年人提供就业支持，提供B类持续就业支持，以扩大支持残疾人独立的场所。最近，为了将就业过渡支持机构发展为更强大的业务类别，除了与Manaby Co., Ltd. 签订了业务合作协议，该协议利用独特开发的电子学习系统并构建了即使在家也能学习IT技能的系统，支持持续就业支持B类机构的运营和提高福利机构工作人员工作效率的Papageno株式会社于12月1日成为全资子公司。随着市场环境势头的持续，利用并购实现不连续增长的可能性也将继续。股东回报率的目标是合并股息率为30％。
