Paylocity股票讨论区

大多数人力资源软件公司报告了弱劲的第四季度业绩和令人失望的营业收入指导。Paylocity提供了最不利的全年指引，而Paycor取得了最快的营业收入增长。Paychex对预期业绩的表现最疲弱，而Asure尽管提高了最高的指导，但营业收入增长最慢。

Paylocity的共同首席执行官Steve Beauchamp对Conway加入董事会感到兴奋，称他的领导能力将是一笔巨大的财富。Conway也表达了加入Paylocity董事会的热情，赞扬了公司的创新记录。

Paylocity Holding的应计比率显示了利润向自由现金流的强转化，这是一个积极的信号。公司的法定利润实际上可能低估了其盈利潜力。其每股收益在过去三年中实现了令人瞩目的增长。

内部人拥有公司的大部分股份可能意味着他们有动力长期发展公司。然而，过去一年内部人员的缺乏购买行为并没有激发信心。

Paylocity的全年营业收入指引令人失望，尽管超出盈利预期，导致股价下跌8.6%。稳定的季度环比增长显示可持续性，但下一季预期的年同比放缓令人担忧。高自由现金流由于资产轻模式和强劲地位是一个优势。

paylocity控股的高市盈率得到强劲的盈利增长和市场对持续超额表现的预期的支持。股东对未来收益的信心和不愿卖出的态度支撑了股价。

paylocity的即时股价下跌与稳健的财务业绩形成鲜明对比，暗示着长期价值增长。高于平均水平的roe和净利润增长表明业绩强劲。未支付分红派息表明再投资以促进增长，验证了市场预期。

市场对该公司似乎持悲观态度，尽管其EPS增长超过股价年度涨幅。最近的抛售可能为投资者带来机会，因为长期持有者每年获得17％的长期增长趋势。

paylocity控股由于历史投资和资本增长展示了令人期待的趋势。过去五年股票的出色表现表明精明的投资者注意到了这些模式。分析当前股价与公司内在价值的比较可能是有益的。

paylocity的毛利率对于saas-云计算业务来说被认为是不够的，需要进行重要改进。尽管现金流充裕，但Q1业绩不如人意以及营业收入预测可能会影响其市场吸引力。在转型经济中的增长潜力仍然可能引人瞩目。