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泰勒斯心理健康指数:对身体健康状况不满意的员工,其生产力下降,导致每年超过77天的损失
对其身体健康支持评价较低的员工,其心理健康指标得分比接受支持的员工低14分。
泰勒斯心理健康指数:对自身身体健康不满意的员工每年生产力损失超过77天。
认为雇主对他们的身体健康支持不足的员工,其心理健康得分比那些支持充足的员工低14分。
推动包容性和可持续的经济发展:泰勒斯发布新的原住民和解与连接报告
泰勒斯心理健康指数已发布
泰勒斯心理健康指数:不满意自己的身体健康的工作者每年会有超过77天的生产力损失。给予高分的支持
索引 dusievne'Ho Zdravia TELUS:Pracovni'ci,KtoríNie Nie Suü Spokojniü so Svoji'm Fyzicky'm Zdravim,Stra'juü Produktivitu Viac Ako 77 Dniü rocni
评价雇主在身体健康方面提供的支持不足的员工,其心理健康得分比有卓越支持的员工低14分。
高收益警报:现在购买三只加拿大股息股票
加拿大银行在过去四个月内将利率期货下调了1.25个百分点,降至3.75%。
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David Smith95 : 您在x日期之前拥有股份吗,还是在x日期购买的?在之前拥有股份就能获得支付。