在未來一周內會有什麼期望 (PFE, QCOM, MRNA, 尤伯杯)

Moomoo Breakfast US 發表了文章 · 2021/10/31 19:29

每週市場回顧

由於投資者準備好進行 11 月首次交易，美國股票期貨週日隔夜交易略有上漲。市場參與者正在為企業盈利做好準備，這是週三和十月份的就業報告舉行的關鍵美聯儲會議。

股市週五在 10 月份收盤，所有三個主要平均線都在創紀錄的高位收盤。該 $標普500指數 (.SPX.US)$和 $納斯達克綜合指數 (.IXIC.US)$贏得了自 2020 年 11 月以來的最佳月份。

即使對全球供應鏈擔憂，企業財報季也在 10 月份主導，因為盈利穩健。根據 Refinitiv 的數據，大約有一半的標普 500 公司報告了季度業績，其中 80％以上超過華爾街分析師的收益估計。

以下看看標普 500 行業的回報

資料來源：JH 投資

本週未來焦點

隨著第三季度財報季節的持續，10 月就業人數出現，本週投資者的雷達將有很多關於投資者的雷達，美聯儲政策委員會可能詳細介紹其債券購買減少計劃。

大約 160 家標普 500 公司計劃報告，以及數十家中小型公司。

本周市場日曆上的主要事件將是聯邦公開市場委員會在周三舉行的 10 月貨幣政策會議的結束。官員們強烈表示，他們將在會議上宣布計劃開始逐漸減少央行每月購買 1,200 億美元的資產。利率上升仍然很遠。

星期一 11 月 1 日

$Arista Networks (ANET.US)$, $高樂氏 (CLX.US)$, $Franklin Resources (BEN.US)$, $麥克森 (MCK.US)$, $恩智浦 (NXPI.US)$, $公共存儲公司 (PSA.US)$, $SBA通信公司 (SBAC.US)$，以及 $Simon Property Group Acquisition (SPGS.US)$發布季度業績。

人口普查局報告 9 月份的建築開支。經季節性調整的年利率為 1.59 萬億美元，按月增加 0.4%。

供應管理學會發布了 10 月份的製造業採購經理指數。對 60.1 讀數的期望值，略低於 9 月的數字。

星期二

$動視暴雪 (ATVI.US)$, $安進 (AMGN.US)$, $康菲石油 (COP.US)$, $伊頓 (ETN.US)$, $雅詩蘭黛 (EL.US)$, $法拉利 (RACE.US)$, $Match group (MTCH.US)$, $億滋 (MDLZ.US)$, $輝瑞 (PFE.US)$，以及 $T-Mobile US (TMUS.US)$美國報告盈利。

今天是新澤西州和弗吉尼亞州的市政比賽標題非年的選舉日。

星期三 1 分之一

FOMC 宣布其金錢政策決定。美聯儲將維持聯邦基金利率接近零，預計將開始逐漸減少其每月資產購買量的 1,200 億美元。

$可口可樂 (KO.US)$舉行電話會議，討論其環境、社會及管治措施。

$Booking Holdings (BKNG.US)$, $西維斯健康 (CVS.US)$, $藝電 (EA.US)$, $艾默生電氣 (EMR.US)$, $萬豪酒店 (MAR.US)$, $大都會人壽 (MET.US)$, $美高梅 (MGM.US)$，以及 $高通 (QCOM.US)$公佈季度業績。

ISM 公佈 10 月份服務業採購經理人指數。經濟學家預測 61.5 讀數，大約即使是 9 月份的數字也是如此。

ADP 發布其十月份的國家就業報告。共識估計是在 9 月份上升 568,000 個之後，私營部門就業將獲得 472,500 個就業機會。

星期四

$愛彼迎 (ABNB.US)$, $BECTON DICKINSON & CO 6% DEP SHS REP 1/20 MAN CONV PREF SER B (BDXB.US)$, $Expedia (EXPE.US)$, $Illumina (ILMN.US)$, $家樂氏 (K.US)$, $Moderna (MRNA.US)$, $NRG Energy (NRG.US)$, $Block (SQ.US)$, $維亞康姆CBS (VIAC.US)$, $優步 (UBER.US)$，以及 $Zoetis (ZTS.US)$舉行電話會議討論收益。

星期五 11 月 5 日

$DOMINION ENERGY INC CORP UNIT SER A (DCUE.US)$, $DraftKings (DKNG.US)$，以及 $桑普拉能源 (SRE.US)$發布季度業績。

勞工統計局發布 10 月份就業報告。經濟學家預測非農就業增長 435,000，失業率將保持在 4.8% 不變。9 月份，經濟增加了 194,000 個就業機會，約 30 萬個短缺估值。與預期相比，8 月和 9 月都有很大的短缺，因為勞動力短缺的持續比許多經濟學家預期的要長，儘管職位空缺的水平接近創紀錄。

資料來源：CNBC，巴倫

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