紐約時報的電線切割工作人員在黑色星期五之前離開工作
「我們正在罷工！」今天早上閱讀了產品評論網站 Wirecutter 的推文。「經過兩年的談判， $紐約時報 (NYT.US)$ 透過不公平的勞動做法和工資報酬，他們持續拖延我們的談判，這些措施顯著低於我們的員工。我們是線切工聯盟的成員，已經厭倦了。我們準備在黑色星期五購物週期間走出去，贏得我們應得的公平合同。」
《時報》於 2016 年購買了 Wirecutter，但於 9 月 1 日開始向該網站出售獨立訂閱。根據該公司的最新收入，Wirecutter 在付費牆後的第一個月內獲得了 10,000 個淨訂閱。
Wirecutter 工會單位主席尼克·蓋伊表示，Wirecutter 的 65 名工會員計劃通過網絡星期一進行罷工，這通常是年度最繁忙和最有利可圖的。「這是一年中我們真正工作數月，幾個月和幾個月。我認為現在是真正展示我們為公司帶來的價值的合適時機。」
該工會正在尋求第一年的工資增加總計約 300,000 美元，以及保證年薪增加 2.5％，並在四個薪酬範圍內提高最低工資。到目前為止，時報已同意保證每年增加 1%，加上基於成就的加息選擇。
紐約時報傳播副總裁 Danielle Rhoades Ha 回應：「紐約時報與工會有生產力的關係，以促進我們共同的目標，」紐約時報傳播副總裁丹妮爾·羅德斯哈回答。「我們正在積極與 Wirecutter Union 合作，達成集體協議，該協議繼續獎勵我們的員工對時報的成功和貢獻，並期待在談判桌上繼續這些談判。」
隨著工人運用槓桿向雇主要求更多，在美國勞動市場上的罷工一直在增加。由於聯合汽車工人工會成員投票支持接受增強合同報價，Deere 是最新解決一個月持續罷工的人。
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Hearts Gainer : 這個消息並沒有真正對市場產生影響。不確定它是否相關，除了 60 名員工。
Wall Street newbie : 一個 1% 的加薪。謝謝斯克魯奇。
GxAklulu Wall Street newbie : 1％ 加上基於功績的增加。在通貨膨脹率為 3% 的環境中，我會藉此獲得超過 2.5% 的機會。
另外，他們甚至有足夠的訂閱來支付工資嗎？
30 萬美元再加上 65 名工會員工的 10,000 個訂閱費用？
每個訂閱每個工會員工每月最低為 162.50 美元。它不包括非工會僱員的其他費用或工資。