高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?
亞馬遜核心高管S-team離職率10%。
新CEO上任以來,前後超過50位高管離開。
二季度剛裁了10萬人,低成本和嚴管控驅動的增長模型,面臨着前所未有的挑戰。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/36bab3e16e94323288d9c94ad351f08f.jpg/bigmoo)
首先,感謝各位的點贊、關注和熱心評論,在如此緊張的局勢下還抽空回覆。昨晚,我只想大聲說一句:
坤坤生日快樂!
亞馬遜連續三天走出了高掛的十字星,多空勢力近身搏殺,市場情緒緊繃,大有箭在弦上、一觸即發之勢。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/dccf93c609183f8690626f19794b4d15.jpg/bigmoo)
言歸正傳,還是說回巨頭的人事。
去年,全球首富貝佐斯光榮退休,專心飛天大計。繼任者Andy Jassy,就叫賈老闆吧,這位一直追隨貝索斯的小老弟,是亞馬遜25年陳打工人,從基層幹起,直到開創雲業務AWS,成爲CEO,走上人生巔峯。
賈老闆68年生,比咱們的馬雲馬老師小4歲,土生土長的美國猶太人。哈佛大學畢業的他,後來又上了哈佛的MBA,畢業之後短期創過業,1997年正式成爲亞馬遜的一員。
就在同一年,香港回歸,華爾街歸來的沈南鵬在香港資本市場大展拳腳,張朝陽的搜狐網尚不滿週歲;還在那一年,身在新澤西的李彥宏,隻身闖蕩硅谷;美國回來的楊致遠,與馬老師相識於帝都。一年後,中關村來了一位擺攤賣光盤的宿遷高考狀元郎。
斗轉星移,日月如梭,時間快進到2022年的今天。自從賈老闆上任以來,錢,是越來越難賺了;事,是越來越難辦了;人心,是一天比一天散了。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/4d2c9cc535463c82b32789ee80ee66de.jpg/bigmoo)
亞馬遜上上下下現在有150萬人,比上一季度減少了10萬人。海外互聯網大廠平均在職年限:兩年。
有道是,同一個世界,同一場畢業。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/f8ce948a55f930f988b9ea9aaeaa0c84.jpg/bigmoo)
管理層衝出亞馬遜,組團逃離不走運
人事動盪不斷,核心管理人員流失,亞馬遜高管團隊約360人,陸續有50人離開。
S-team離職率高達10%,已經有3位成員出走。可能有些朋友不熟悉,S-team是亞馬遜的核心高管天團,CEO直屬智囊,150萬人的最高管理核心,總數不超過30人。
中國大型互聯網公司某團,爲了致敬愛豆,也把核心管理層叫做S-team,一字不改,足見信仰之深。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/c991a7a32e6a35aa99187acee33d1fe7.jpg/bigmoo)
上上週五,亞馬遜痛失明星高管,全球公關和政府關係負責人Jay Carney。這位Jay老哥,叫他周董好了,來頭不小,在奧巴馬任上當過白宮發言人,還是時代雜誌的老牌政治記者。周董在亞馬遜幹了7年,是S-team成員。這次離開,應該與反壟斷審查的巨大壓力脫不了干係。
亞馬遜與歐美當局的關係還是太緊張了。
高壓模式受抵制,管理細緻又強勢
另一位值得一提的離職高管是Dave Clark,今年7月1日last day。這位戴夫哥,23年的老亞馬遜,1999年加入,從基層一路幹到國際電商業務CEO。亞馬遜三分之一的收入,由戴夫哥負責。他的離職與內部嚴苛的管理有關。
從四月份開始,亞馬遜對員工的內部聊天進行嚴格審查,敏感詞一律發不出去。敏感詞一,工會。簡單來說,就是亞馬遜威逼恐嚇,百般阻撓員工成立工會,而員工經過艱苦卓絕的不屈奮鬥,終於在今年成功成立工會。這個事情本身給亞馬遜帶來了很多社會輿論和內部管理的壓力。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/595d9bda71c43eda9592abaeea7a0c0e.jpg/bigmoo)
敏感詞二,廁所/洗手間。沒錯,亞馬遜限制員工在上班時討論有關話題,嚴格監控員工方便的時間。這也是爲什麼亞馬遜不希望有一個工會來阻礙高效運轉。
某夕夕:你要是聊這個我可就不困了啊。
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/d768d1a05a7139ad85f741cc69254542.jpg/bigmoo)
由於戴夫哥在任時是工會的強烈反對者和公司發言人,當查禁言論事件曝光,他自然得背鍋下臺啦。
高層利益難平衡,打工人還是不是人上人?
另外一件大事。是錢。
高管現金薪酬很低。低到什麼程度呢?戴夫哥年薪5600萬,現金10萬。剩下的全是股票。然後董事會還經常對高管的薪酬表示不高興,因爲,「給得實在是太多了」。
也挺好的吧,卷人者終被卷之,當然是選擇原諒他啦💚💚💚。
即將離開的,還有另一位S-team成員,出身底層的黑人女高管Alicia Boler Davis,她負責的是國際履約,也就是國際電商的倉儲物流配送。
對錶現不好的國際業務,亞馬遜下手挺狠。以上大家隨意感受感受,更多的就不說了嗷。
橋本環奈聽了也emo
![高管出逃,亞馬遜還有未來嗎?](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/101527948/25c5a22c325435f58751a79d1628df03.jpg/bigmoo)
一句話,人事管理的問題影響了電商和雲業務的長遠發展。
可以說,自發展初期,嚴格的成本管控是亞馬遜的生命線。電商業務如此,AWS也是如此。但是,在新的形勢之下,低成本和嚴管控驅動的增長模型受到越來越大的挑戰。
免責聲明:社區由Moomoo Technologies Inc.提供,僅用於教育目的。
更多信息
評論
登錄發表評論