蘋果的「秘密解僱」計劃背後是什麼？

蘋果已經開始了一個秘密的「解僱」計劃。據紐約郵報：儘管蘋果 $蘋果 (AAPL.US)$ 像許多大技術人員一樣避免了大規模解僱，它也默默地降低成本。此部分包括減少合同工人數。內部人士說，蘋果現在正在直接解僱合同工人，而不等待合同到期。一些合同工人表示，他們感到被蘋果管理層欺騙。

表示，「他們 [Apple 管理層] 甚至在幾週前告訴我們，我們的工作是安全的」，但幾週後被解僱。首席執行官庫克曾說，解僱是公司的最後一種方法，但是當一位記者詢問合同工人時，蘋果的員工表示，在高層管理層的眼中，解僱合同工不被視為解僱，而只是降低成本。該公司還可以節省很多錢在遣散費上。

蘋果並沒有披露合同工人的人數，但有些估計認為這是幾千人以上。畢竟，至少有 36 家不同的臨時服務公司來幫助 Apple 管理項目準備活動，有些甚至協助開發 Apple Maps。

蘋果可以避免僱員工的原因是因為蘋果沒有招募這麼多人。在 2019-2022 年期間，蘋果的員工人數增加了 20％，而銷售部隊 $賽富時 (CRM.US)$, 亞馬遜 $亞馬遜 (AMZN.US)$，和梅塔 $Meta Platforms (META.US)$ 全部都增加了大約 100％。在此期間，公司謹慎的招聘策略也得到回報。每位新員工都可以帶來公司 2.51 萬美元 在收入中，增加 114% 與疫情前相比，遠超過其同類。相比之下，微軟的員工生產力 $微軟 (MSFT.US)$，銷售部隊和梅塔已經下降。

蘋果效率高並不是消息；大流行後它與其他大型技術如此不同，令人震驚。難怪在 2022 年，股價將在大型科技公司中下跌最少。現在，該公司仍在努力進一步降低成本，這對投資者來說絕對是一個好消息。