微軟和亞馬遜已經削減了他們的AI倫理團隊，因為埃隆·馬斯克和史蒂夫·沃茨尼亞克呼籲科技公司停止他們的“失控競賽”。

科技領袖和公眾人物紛紛站出來，敦促企業對人工智能採取更謹慎的態度，但周三傳出報導後，他們可能感到失望，因為這些科技巨頭在爭奪人工智能主導地位的戰鬥中，專心快速推進並贏得比賽，即使這意味著削弱他們自己的人工智能倫理團隊。
$谷歌-C (GOOG.US)$ $谷歌-A (GOOGL.US)$ 和 $微軟 (MSFT.US)$ 正在人工智能軍備競賽中奪得領先地位，但他們的矽谷同行也絲毫不遑多讓。 $亞馬遜 (AMZN.US)$ 正在利用機器學習來改進其雲計算Web Services業務，而社交媒體巨頭們 $Meta Platforms (META.US)$ 和 $Twitter (Delisted) (TWTR.US)$ 也加倍投入了自家的人工智能研究。Meta CEO馬克·扎克伯格在公司今年早些時候的業績會上表示，人工智能將成為Meta新的效率推動的基石，而 $特斯拉 (TSLA.US)$ 埃隆·馬斯克也吸引人才開發推特自家版本的chatgpt概念股，OpenAI去年年底釋出的擁有巨大成功的人工智能驅動對話機器人。
但隨著人工智能競賽在一個讓科技公司不得不裁員超過30萬名員工的混濁經濟環境中升溫，開發人員據報減少了負責確保人工智能安全和負責任發展的倫理專業團隊。在更大規模的裁員浪潮中，Meta、微軟、亞馬遜、Google等公司近幾個月已經縮減了其“負責任人工智能團隊”，金融時報星期三報導，這個情況可能不會讓早已對當前科技公司走向感到不滿的批評者樂見。報導中包括的許多裁員信息是由其他出版物首先報導的。
同樣在星期三，幾位技術人員和獨立人工智能研究人員簽署了一封公開信，呼籲在目前可用系統之外暫停六個月的先進人工智能研究，表示在公司推出產品之前應該更加關注人工智能的潛在影響和後果。公開信的簽署人包括 $蘋果 (AAPL.US)$ 共同創始人史蒂夫·沃茲尼亞克和埃隆·馬斯克，在接管推特後，自去年開始導致社交媒體公司裁員，包括推特的道德人工智能團隊，根據FT報導。
公開信引用了建立於2017年的一套人工智能治理框架，即Asilomar人工智能原則，該原則指出鑒於人工智能可能對人類產生巨大影響，技術應該“經過慎重計劃和管理，並投入相應的關懷和資源”。但該信批評領跑人工智能競賽的科技公司未能遵循這些原則。