台積公司員工因加薪低於平時而分歧
台積公司的年度員工薪金增加基於多項條件，例如年長和績效。其中最新的最高出價為 5%，表明今年並非所有員工都會看到加薪， 以及那些必須比之前獲得的增加要低得多的人。
當然， 美國每日新聞（UDN）報道，該消息引起了員工的反應混亂。其中有些人感到失望，尤其是由於台灣通脹高，以及以前升級率。 台灣通脹自 2022 年下半年以來持續下降趨勢後，1 月份突破了 3%。
然而，去年，部分僱員的薪酬上升高達 10%，因此他們可以更好地承受通脹壓力。 台灣通脹在 2022 年 6 月達到 3.6% 的峰值，此前僅在 2008 年全球金融危機和大衰退後期間才超過的水平。
員工之間的分割似乎是根據資深程度而定， 由於初級人士抱怨台積公司競爭對手英特爾和三星的工人並沒有習慣這樣的「棘手」，而且該公司選擇保持資本支出大多數不變，它決定通過降低工資來節省成本。 $台積電(TSM.US$
免責聲明：社區由Moomoo Technologies Inc.提供，僅用於教育目的。
更多信息
評論
登錄發表評論
