(291A)更新的分析師報告12/20

Reskill提供企業培訓服務。Reskill的使命是“向儘可能多的成年人提供職業教育”，旨在通過解決企業人才培養的問題，努力創造一個社會人應該終身學習的社會，推動業務發展。

22年5月，株式會社Recurrent將企業部門分拆，成立了Reskill。Reskill的現任董事長松田航先生於15年7月擔任Recurrent的董事長，並於19年5月在其領導下開始了面向企業的商業技能培訓業務。

當時，Recurrent開展了面向企業的培訓業務和麪向個人的IT學校業務，其中面向企業的培訓主要在白天進行，IT學校業務則在晚間進行。由於兩項業務員工的工作時間不同，業務性質稍有不同，爲提高業務效率，成立了Reskill並將面向企業的培訓業務進行了移交。

分拆前的Recurrent董事長松田直之先生是松田航先生的父親，但Reskill與Recurrent或松田直之先生之間沒有資本關係。

Reskill的培訓服務旨在提升員工技能和能力發展，包括“biz（業務）培訓”和“tech（技術）培訓”兩種類型。

24/3期的營業收入構成比爲biz培訓佔40.6%，tech培訓佔59.4%。biz培訓針對業務技能進行培訓，適用於各種行業。tech培訓專爲IT初學者設計，主要面向IT企業提供服務。

培訓的主要目的是提升員工技能（學習新技術和業務知識，將日常業務中應用的培訓）、領導力發展（爲管理人員和領導層提供領導力和管理技能培訓）、強化合規意識（爲依法遵規經營提供培訓）。

Reskill提供培訓的招生、銷售、內容製作、系統提供，授課由簽訂業務外包合同的講師承擔。

培訓提供的方式包括"企業培訓"、"公開講座"、"視頻課程"這三種形式。 企業培訓針對僅針對一個客戶公司，可以實地、在線，或組合實地和在線進行。公開講座是多個企業聚集在一起，按照確定的日期參加的互動式講座。 視頻課程是電子學習課程。每種形式的商業模式如下所示。