72% 的公司在最近的解僱之前沒有全面計劃。

Fiverr 的新研究顯示，72% 的公司在最近的解僱之前沒有全面的計劃。主要研究結果包括：

-2024 年第一季度的解僱影響超過 25 萬名美國員工。
-解僱的主要原因是人工智能驅動的效率（44%）和冗餘技能（40%）。
-公司在解僱後越來越多僱用自由職業者（69% 已經招聘，21% 計劃）。
-89% 的領導人擔心團隊壓力和疲勞，91% 對工作安全感到擔憂。
-自由職業者被認為是降低工作量，提高士氣和可能預防未來的解僱方面至關重要。