你應該知道關於埃隆·馬斯克薪酬方案投票的一切

看，埃隆幹的工作非凡；他建立了這個時代轉型公司之一。但要求在準確錯過季度數字、增長放緩、裁員15%的時候要求增加550億美元的薪酬，我要說，至少是傲慢。

股東如何能在埃隆和股東已經承擔並克服與特斯拉崛起到成為世界暢銷車的風險相關的風險之後背叛他的薪酬方案？無论如何不應該！伍德寫道。

羅賓在一封致提交給證券交易委員會的股東信中寫道：“埃隆不是一個典型的高管，特斯拉也不是一家典型的公司。因此，典型的公司報酬方式不會為特斯拉帶來成果。激勵埃隆這樣的人需要不同的方法。”

羅賓表示：“我們在2018年認識到的，並且直到今天還認識到的一件事情是，埃隆最明確地諸多事情中沒有的是無限的時間。他也沒有任何想法和其他地方他可以在世界上有一個非凡的影響力。我們希望那些想法，能源和時間能在特斯拉，以您為主的利益。但那需要相互尊重。”

雖然特斯拉可能仍然可以間接受益於AI的進步，但我們認為大部分相關的AI努力可能會集中在非特斯拉實體內，即埃隆·馬斯克有控制的實體。

巴倫寫道：「埃隆是關鍵人物風險的終極代表。如果沒有他無止境的推動力和毫不妥協的標準，就不會有特斯拉。尤其是考慮到當公司正在經歷他所稱的'產能地獄'時，他睡在特斯拉弗里蒙特工廠的地板上！」