我認為應該每週出勤2或3次。
即使這篇文章是《日本經濟新聞》的，我們認為這背後的原因並不是由於企業方面的強勢要求解決人手不足問題。
我預測未來，即使涉及重要事項，人們只需利用人工智能來激活自己的大腦，並提交像報告、報告書、企劃書和計劃書一樣的文件。
這有意義嗎？
小心點，以下是複製貼上的內容。
如果繼續這樣下去，將排除人類本來具有的潛力，越來越依賴電腦和平板電腦、智能手機，無法放手。似乎已經中毒了。
雖然話題有點跑偏，但我想這篇文章的目的是為了避免這種情況吧？
美國的大企業已經開始察覺到危機...
要求上班，進行面對面的直接溝通，並在真實的會議中用自己的話來做報告。
除了工作之外能夠進行無謂的談話，這會更好。
在連接無線電波的螢幕上，無論說多少話或者寫多少，氛圍、溫度和情感都很難傳達，這是我認為的。
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