10baggerbamm : 唯一能讓這個狗屎股票上漲的方式就是把蓋爾辛格撤職。他們將賣掉公司曾經最有利可圖的收購，以試圖簡化業務。嘿，在你想簡化業務之前，先卸下這個拖累公司的船錨般的CEO吧。自從他接管這艘沉船以來，他賺了超過1.1億美元，而股東的投資已經損失了超過75%。
104973059 : 英特爾檳城減少了2000個工作職位：(
Mkme 104973059 : 我也看到了。
103291848 10baggerbamm : 雖然現在只是五年計劃的第三年。英特爾的設計部門似乎已經扭轉了船舶的局勢，最近推出了Lunar Lake（行動裝置）和Arrow Lake（桌面裝置）。但是目前還沒有評論家的評論，所以資料是來自公司自己。
10baggerbamm 103291848 : 他在每一步都失败了，你不明白的是什么？他的整个关注点都失败了，整个产品开发周期都失败了，执行力全都失败了，但是还是继续给他们另一个救生圈，因为这一次他会做对，这不是疯狂的定义吗？他什么都做错了，但是这一次会不同的...芯片行动法案的铸造厂至少要5年才能运行起来，因为他们在“觉悟”和多元包容行业实践方面受到限制，只有符合要求的人才能建设晶圆厂设施，而且还有特定招聘要求，真是荒谬可笑，但是跟魔鬼做生意就是这样，卖掉自己的原则就会变得这样，就像吉尔辛格所做的，他接受了芯片行动法案的条件以获取资金，现在他束手无策，什么也做不了，这些业务将会成为亏损领头羊，不会盈利。在雇佣人员上，必须完全遵循性取向、身份认同和少数族裔等要求。这是一种耻辱，但这就是这个国家的左派，那就是拜登和哈里斯。他们是首个大声疾呼不接受人的人，但是他们却把每个人都归类并根据皮肤颜色来评定在晚间六点新闻报道每行开头，他们对伟大的马丁·路德·金博士的墓碑进行了亵渎。他为了人们凭借品格来评判而献出了生命，然而这些身为政府官员的恶心人却用纳税人的钱来推动种族隔离和种族主义的雇佣实践。英特尔注定要完蛋，我从39美元一路说到现在，一点都没有改变。
103291848 10baggerbamm : 你怎麼從英特爾到拜登哈里斯和馬丁·路德·金，哈哈但無論如何，製造計劃確實最好定義為“糟糕”，因為他們計劃的開支過於雄心勃勃。然而，英特爾自己節點和產品的設計部分進展順利，這是無法否認的，因為數據已經出來了。同樣不能否認的是，他們沒有按照應有的方式規劃他們的開支。
10baggerbamm 103291848 : 這是因為蓋爾辛格如今受民主死忠意識形態的約束。如果你看過採納這種觀點的公司的歷史，你會發現它們都被摧毀了，看看百威他們永遠無法恢復，哈雷因為在斯特吉斯展出的18輪卡車前飄揚著彩虹旗而被排斥。當Target在商店中宣傳有分開的部分展示死忠意識品牌服飾時，他們的股票遭受沉重打擊。位於馬薩諸塞州的Symbotic，他們的一切都在宣傳死忠意識，在每次看漲電話、每次會議，員工都被要求參加研討會，他們比賣東西更關注這些，而他們的股票也因此受到影響。現在你會看到採納這種觀點的公司逐漸意識到並理解到這並不是最佳業務實踐，因為最佳實踐相當於提高整體控制項效率（死忠意識在“精益六西格瑪”中根本不存在）。所以蓋爾辛格是個失敗者，作為CEO他以前失敗過，他現在又再次失敗，現在他必須順應死忠意識才能從稅收中得到資金，這是《芯片法案》的一部分。所以採用一些基本邏輯，對任何其他公司來說都是失敗的，任何堅持實踐這些原則的公司他們的股票都受到了影響，因此顯然英特爾也會受到影響。
103291848 10baggerbamm : 這家公司"失敗"(如果你還能這麼稱呼它的話)是因為IFS。看一下財報，你會看到每個板塊都在盈利，有些甚至比去年同期更高。然而，這些盈利都用於基金投資IFS。整個市場不喜歡這一點，原因是IFS的實際利用率很低(這是因為在Gelsinger之前，有3個會計師擔任CEO，他們選擇了利潤而不是創新)。低利用率主要是由於英特爾舊的制程的低效率。整個14 nm +++++梗源於此。他們現在考慮減輕和撤回一些IFS計劃，並重組他們的財務，這意味著他們終於醒悟過來。是的，15%的裁員很不好，但他們的員工比一些競爭對手加起來還多。這就是為什麼15%的裁員有道理。
10baggerbamm 103291848 : 他的決策使公司處於現在的位置，沒有其他人擔任格爾辛格的這樣，現在他每天都在媒體的風口浪尖，並試圖用他的胡說八道來解釋他將如何扭轉公司的局面，你可以去讀讀幾週前發表的報告，它真是可笑，就像那些在民主辦公室裡造成問題，然後假裝他們要提出解決問題的方法一樣。這就是格爾辛格的縮影，他因為他的誤導而引起了問題，現在他認為他可以解決這些問題，唯一的方法就是將他從CEO的位置上免職，就像星巴克那個他媽的白痴一樣，把那家公司搞得一團糟的傢伙，他對什麼都有借口，他們把他解雇了，股票發生了什麼情況？你去查查看。格爾辛格從來沒有對自己的行為負責，如果他真的關心公司的未來，就把他支付給自己的1.1億美元拿回來，讓他根據實現和超越未來目標來賺錢，當然我們都知道那是絕不會發生的。
103291848 10baggerbamm : 我的意思是...當你找到一個身價數十億或數萬億美元的公司的CEO坦承自己的錯誤時，請告訴我一聲，哈哈。另外，Gelsinger在這裡並非完全有錯，我同意他對於第13/14代問題的隱瞞是一個主要問題。但其餘問題不能完全歸咎於他。像英特爾這樣的大公司，計劃早在數年前就制定好了。我們在2022/3年所看到的，可能是前幾位CEO所做行動的後果，我確信IFS就是這樣。另一個提前計劃的例子是台積電的N3節點。他們最初在2020年就從台積電預定了訂單，而Gelsinger回到英特爾之前。所以他們才會在月亮湖和箭頭湖中使用台積電的節點。
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10baggerbamm : 唯一能讓這個狗屎股票上漲的方式就是把蓋爾辛格撤職。他們將賣掉公司曾經最有利可圖的收購，以試圖簡化業務。嘿，在你想簡化業務之前，先卸下這個拖累公司的船錨般的CEO吧。自從他接管這艘沉船以來，他賺了超過1.1億美元，而股東的投資已經損失了超過75%。
104973059 : 英特爾檳城減少了2000個工作職位：(
Mkme 104973059 : 我也看到了。
103291848 10baggerbamm : 雖然現在只是五年計劃的第三年。英特爾的設計部門似乎已經扭轉了船舶的局勢，最近推出了Lunar Lake（行動裝置）和Arrow Lake（桌面裝置）。但是目前還沒有評論家的評論，所以資料是來自公司自己。
10baggerbamm 103291848 : 他在每一步都失败了，你不明白的是什么？他的整个关注点都失败了，整个产品开发周期都失败了，执行力全都失败了，但是还是继续给他们另一个救生圈，因为这一次他会做对，这不是疯狂的定义吗？他什么都做错了，但是这一次会不同的...芯片行动法案的铸造厂至少要5年才能运行起来，因为他们在“觉悟”和多元包容行业实践方面受到限制，只有符合要求的人才能建设晶圆厂设施，而且还有特定招聘要求，真是荒谬可笑，但是跟魔鬼做生意就是这样，卖掉自己的原则就会变得这样，就像吉尔辛格所做的，他接受了芯片行动法案的条件以获取资金，现在他束手无策，什么也做不了，这些业务将会成为亏损领头羊，不会盈利。在雇佣人员上，必须完全遵循性取向、身份认同和少数族裔等要求。
这是一种耻辱，但这就是这个国家的左派，那就是拜登和哈里斯。他们是首个大声疾呼不接受人的人，但是他们却把每个人都归类并根据皮肤颜色来评定在晚间六点新闻报道每行开头，他们对伟大的马丁·路德·金博士的墓碑进行了亵渎。他为了人们凭借品格来评判而献出了生命，然而这些身为政府官员的恶心人却用纳税人的钱来推动种族隔离和种族主义的雇佣实践。英特尔注定要完蛋，我从39美元一路说到现在，一点都没有改变。
103291848 10baggerbamm : 你怎麼從英特爾到拜登哈里斯和馬丁·路德·金，哈哈
但無論如何，製造計劃確實最好定義為“糟糕”，因為他們計劃的開支過於雄心勃勃。然而，英特爾自己節點和產品的設計部分進展順利，這是無法否認的，因為數據已經出來了。同樣不能否認的是，他們沒有按照應有的方式規劃他們的開支。
10baggerbamm 103291848 : 這是因為蓋爾辛格如今受民主死忠意識形態的約束。如果你看過採納這種觀點的公司的歷史，你會發現它們都被摧毀了，看看百威他們永遠無法恢復，哈雷因為在斯特吉斯展出的18輪卡車前飄揚著彩虹旗而被排斥。當Target在商店中宣傳有分開的部分展示死忠意識品牌服飾時，他們的股票遭受沉重打擊。位於馬薩諸塞州的Symbotic，他們的一切都在宣傳死忠意識，在每次看漲電話、每次會議，員工都被要求參加研討會，他們比賣東西更關注這些，而他們的股票也因此受到影響。現在你會看到採納這種觀點的公司逐漸意識到並理解到這並不是最佳業務實踐，因為最佳實踐相當於提高整體控制項效率（死忠意識在“精益六西格瑪”中根本不存在）。所以蓋爾辛格是個失敗者，作為CEO他以前失敗過，他現在又再次失敗，現在他必須順應死忠意識才能從稅收中得到資金，這是《芯片法案》的一部分。所以採用一些基本邏輯，對任何其他公司來說都是失敗的，任何堅持實踐這些原則的公司他們的股票都受到了影響，因此顯然英特爾也會受到影響。
103291848 10baggerbamm : 這家公司"失敗"(如果你還能這麼稱呼它的話)是因為IFS。看一下財報，你會看到每個板塊都在盈利，有些甚至比去年同期更高。然而，這些盈利都用於基金投資IFS。整個市場不喜歡這一點，原因是IFS的實際利用率很低(這是因為在Gelsinger之前，有3個會計師擔任CEO，他們選擇了利潤而不是創新)。低利用率主要是由於英特爾舊的制程的低效率。整個14 nm +++++梗源於此。
他們現在考慮減輕和撤回一些IFS計劃，並重組他們的財務，這意味著他們終於醒悟過來。是的，15%的裁員很不好，但他們的員工比一些競爭對手加起來還多。這就是為什麼15%的裁員有道理。
10baggerbamm 103291848 : 他的決策使公司處於現在的位置，沒有其他人擔任格爾辛格的這樣，現在他每天都在媒體的風口浪尖，並試圖用他的胡說八道來解釋他將如何扭轉公司的局面，你可以去讀讀幾週前發表的報告，它真是可笑，就像那些在民主辦公室裡造成問題，然後假裝他們要提出解決問題的方法一樣。這就是格爾辛格的縮影，他因為他的誤導而引起了問題，現在他認為他可以解決這些問題，唯一的方法就是將他從CEO的位置上免職，就像星巴克那個他媽的白痴一樣，把那家公司搞得一團糟的傢伙，他對什麼都有借口，他們把他解雇了，股票發生了什麼情況？你去查查看。格爾辛格從來沒有對自己的行為負責，如果他真的關心公司的未來，就把他支付給自己的1.1億美元拿回來，讓他根據實現和超越未來目標來賺錢，當然我們都知道那是絕不會發生的。
103291848 10baggerbamm : 我的意思是...當你找到一個身價數十億或數萬億美元的公司的CEO坦承自己的錯誤時，請告訴我一聲，哈哈。
另外，Gelsinger在這裡並非完全有錯，我同意他對於第13/14代問題的隱瞞是一個主要問題。但其餘問題不能完全歸咎於他。像英特爾這樣的大公司，計劃早在數年前就制定好了。我們在2022/3年所看到的，可能是前幾位CEO所做行動的後果，我確信IFS就是這樣。
另一個提前計劃的例子是台積電的N3節點。他們最初在2020年就從台積電預定了訂單，而Gelsinger回到英特爾之前。所以他們才會在月亮湖和箭頭湖中使用台積電的節點。
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