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解僱那個智商低下的首席執行官。

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  • 自己念 Houlee Syed : 這是自我服務偏見,或自我保護機制,以保護他們的自尊心。

    這是一個個體保持自尊(自我)的傾向,通過將積極事件歸因於自己的性格,而將消極事件歸因於外部因素。