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🎁 楓葉市場挑戰15:應對養老浪潮:人工智能如何幫助恩橋保持持續繁榮?

哈囉,mooer們!
歡迎回來! 楓葉市場挑戰!
和往常一樣,讓我們揭曉 上週測驗的答案: 哪家加拿大房地產投資信託今年經歷最大增幅? 答案是 「第一創業不動產信託」.

96% mooer們選擇了正確答案!讓我們為那些答對的人鼓掌!每個人都將獲得 20 積分此外,我們還給予 50分 給所有留言的人。大家做得很好!稍後你們將收到一封關於詳細資訊的私信。

現在,為今天的測驗做好準備!
$Enbridge Inc (ENB.CA)$總部位於卡爾加里的一家公司,雇用超過12,000名員工,管理能源資產,包括世界上最長的石油和液體管道網絡以及北美最大的成交量燃氣供應。該公司的股票利用穩定的現金流來支持季度分紅派息。 作為加拿大分紅貴族,該公司提供6.6%的分紅收益率,並持續增加其29年的支付。
恩橋的一位高級執行官表示 人工智能將在公司的策略中發揮關鍵作用,特別是在能源板塊面臨嬰兒潮退休浪潮和吸引新人才方面。 著眼於不斷增長的能源需求,恩橋計劃通過2028年在確定項目上投資240億美元,平均每年80億至90億美元。這些舉措將包括石油站擴建、新的燃氣管道、天然氣供應增長以及可再生能源項目。這一增長策略遵循了對三家美國燃氣供應的重大140億美元收購,該收購被CEO Greg Ebel稱為“一次千載難逢的機會”。
Bonus question:
1.  What do you think about the energy sector for the next 10 years? Could it be worth investing in?

2. As the Baby Boomers—those born roughly between 1946 and 1964—retire, they leave behind decades of invaluable experience and expertise. Can AI step in to provide support?
在評論區分享你的市場智慧: earn 50 points!
敬請期待答案的揭曉並慶祝我們的獲獎者。祝大家好運!
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  • 102362254 : 在未來十年,隨著世界轉向可再生能源和更清潔的技術,能源板塊將面臨重大變革。由於供應有限和政治問題,石油和燃料幣仍可能保持盈利。這意味著能源板塊可能為投資者提供良好的長期機會。

  • Antonio Sze-To : 1. 能源板塊絕對值得投資,因為人工智能將需要巨大的能量,不僅用於訓練,還用於推論。正如我們所見,這個板塊在未來10年值得投資。

    2. 人工智能可以協助但無法完全取代人力資源。人工智能無法取代人類的溝通和團隊合作/管理。儘管如此,它可以提高生產力和效率。

  • 72629422 : 能源板塊是每個經濟的支柱,毫無疑問它將會蓬勃發展

  • Jason Fung : 能源板塊將永遠是相關的,因為它們是經濟的引擎。儘管世界正慢慢從非可再生能源轉向可再生能源來源,但有時我們忽略了我們仍然極其依賴非可再生能源。當市場對傳統石油和燃料幣公司感到過於看淡,或當石油價格因地緣政治原因下跌時,實際上可能是一個投資的好機會,特別是那些非常穩定並且還支付豐厚分紅派息的大盤公司。

  • Bobbyjee : 用於 1.我仍然希望能源行業有所提升。儘管世界正在尋求更持續的能源資源並留下煤炭,但對天然氣、太陽能等清潔能源的依賴日益增加。電動汽車的使用確實需要充電,最好的來源仍然是能源行業的輸入增加資源。所以在我看來,投資可持續能源資源即將到來。
    二.AI 很好擁有,儘管它無法取代熟練、智能和專業的人類,但它可以嘗試複製 AI 的經驗,並且使用 AI 作為嬰兒爆發者的替代是一個機會

  • CNNT : 未來10年對化石燃料依然十分看好,因為可再生能源板塊尚未發展成熟且穩定。別忘記,全球主要的化石燃料公司已開始發展他們的可再生能源投資,儘管規模較小。他們正準備持續壟斷市場。

    退休的嬰兒潮一部分自然會繼續擔任顧問、培訓師、合同工人等角色。具備人工智能準備的公司絕對可以利用科技將其專業知識整合到業務中。看來只有那些具有更多資本和長期視野的大公司才能從中真正受益並變得更加有效率。

  • Living Stone : 我聽說,使用人工智能進行計算將需要14個行星的電力/能源,因此能源需求在未來幾年將是至高無上的。另一方面,供應將會偏低,因為我們只有一個行星,而人工智能並非唯一需要能源的事物。需求高、供應低意味著能源價格將上升,可能會飆升,因此現在可能值得投資能源。

    人工智能可以幫助預測技能短缺,隨著嬰兒潮一代退休,雇主可以實施適當的培訓計劃,並幫助自動化例行工作,使員工可以專注於工作中更具創意的方面。自從上世紀80年代和90年代以來,我就一直聽到「人才流失」的問題,雖然當時的一部分原因是美國的機會薪酬比加拿大好,另外也有人開始退休,所以這並不算什麼新鮮事。此外,自動化例行工作不是一個新概念(舉例來說,生產線),因此人工智能可能會有所幫助,但並非開創性的。如果他們可以利用它來準確控制提姆霍頓的咖啡冲泡時間,並防止員工提供的咖啡是過淡或過期,那將是很有幫助的。否則,我擔心我們心愛的咖啡店可能會因為技能短缺而走向毀滅。

  • 73279472 : i

  • 爱画画的玲 : 資源肯定是所有科技成果的血液,沒有資源其他都不可以造出來,所以資源配置永遠是需要的

  • 72413707 : 我下週會買入它。

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