仁瑞人力資源科技公佈 2023 年全年業績

[香港出發 － 2024 年 3 月 27 日] 人瑞人力資源科技控股有限公司 $人瑞人才 (06919.HK)$ ("仁瑞人力資源科技」或「本公司」及其附屬公司「集團」，香港股份代號：6919.HK）欣然公佈截至二零二三年十二月三十一日止年度（「年度」）的全年業績。

-收入為人民幣 4,472.2 百萬元，同比增長 22.9%（「按年」）。

-毛利為人民幣 422.5 百萬元，同比增加 128.7%。毛利率為 9.4%，同比顯著增長 4.3 點（2022 年：5.1%）。

-營業利潤為人民幣 82.8 百萬元，同比增加 623.4%

-年度盈利為人民幣 67,8 百萬元（2022 年：人民幣 6.9 百萬元）。公司股東應佔溢利為人民幣 41.0 百萬元（2022 年：虧損人民幣 7.3 百萬元）

-年度調整後溢利 * 為人民幣 105.1 百萬元（2022 年：人民幣 24.0 百萬元）。公司股東應佔經調整後溢利 * 為人民幣 68.2 百萬元（2022 年：人民幣 5.7 百萬元）

-集團的收入包括全方位靈活的人力資源業務、專業招聘和其他人力資源解決方案所提供的貢獻。

-綜合靈活人事業部門的收入約為人民幣 4,427.5 百萬元，同比增長約 23.9%，主要是由於數位及 IT 人才的需求較高，以及對一般服務外包需求的復甦。

-綜合靈活人員部分包括一般服務外包、數字技術和雲服務以及數字營運和客戶服務，分別佔總收入的 54.0%、39.2% 和 5.8%（2022 年：76.2%、14.8% 和 7.2%）。其中數碼科技及雲端服務錄得收入約人民幣 1,752.5 百萬元，同比增長 225,2%。

-專業招聘及其他人力資源解決方案部門的收入約為人民幣 44.7 百萬元，同比下跌 30.4%。然而，每個職位的平均專業招聘費大幅增加，因此對數位和 IT 人才的需求不斷增加，以提高服務優質的支持。年下半年，專業招聘收入與上半年同期相比增加了 25.1%，表明需求逐漸復甦。

-數位和 IT 人才不斷提供貢獻，成功的業務轉型
由於高服務優質、高利潤數位人才業務迅速擴張，集團在年內恢復收入和淨利潤增長。特別是，數位科技及雲端服務業務業務的收入按年增長 225,2% 至人民幣 1,752.5 百萬元，其收入貢獻亦由 14.8% 增至總收入的 39.2%。

-新的垂直企業以多元化業務組成
除了數位化的一般趨勢外，新能源和電動汽車（「EV」）等幾個重要行業還發生了重大轉型。從電動車技術和自動駕駛到網絡通信開發和組件設計等，從電動汽車技術和自動駕駛，產業範圍廣泛的業務能夠招募各行業技術的數位人才，迅速幫助公司獲得特定人才庫。年內收購超過 300 多家新客戶，智能製造業和汽車行業、電信業、金融業以及互聯網和科技領域的客戶均顯示出強勁的銷售增長。

-大規模客戶策略，確保業務可擴展性和盈利能力
集團在年內維持其大規模客戶策略，旨在提高客戶留住效率、客戶滿意度和利潤率。前 10 大客戶的收入貢獻不斷增加，並擴展到具有更高價值和更長期的職位，例如財務，法律，人力資源和管理員。由於其全國服務網絡，集團還能夠在年內獲得新的外國客戶。

-瑞智系統的進步，為未來效率奠定基礎
集團繼續投資創新技術。2023 年，透過首席執行官主導的數位轉型措施，包括開發和推進其專注於數位人才業務的綜合管理平台 Ruizhi System，集團在年內能夠大大提高其競爭力和營運效率。現行的系統也預計將大幅提高利潤率，為規模擴展後的進一步財務改善奠定基礎。

人瑞人力資源科技控股有限公司董事長兼行政總裁張建國先生, 表示：「我們對財務轉型感到高興，因為我們成功的業務轉型向更數位和 IT 人才業務的支持。隨著中國政府自 2024 年初以來推出各種宏觀政策，我們相信 2024 年將為全面靈活的人力市場提供更積極和動態的前景。我們將繼續擴大數位人才庫，進一步簡化我們的營運，保留和增銷現有客戶，同時擴大我們在新興行業中的業務，以獲得新客戶獲勝，以進一步加快我們的成長。我們也會對最新的產業和技術發展保持警覺，以便我們能夠保持業界的第一推動者之一，為股東創造更高、更可持續的價值。」

關於人瑞人力資源科技控股有限公司
Renrui HR Tech 是中國人力資源解決方案領域快速成長的先驅，也是許多行業領導者的戰略合作夥伴，主要從事提供一般服務外包資源外包服務，數字技術和雲服務，數字運營和客戶服務，專業招聘和其他人力資源解決方案。集團通過數字化和新技術創新重塑傳統的人力資源業務流程。其一站式生態系統使 Renrui HR Tech 能夠以結果導向的方式為中國的客戶提供服務，有效地解決中國大規模的人才招聘和管理問題。目前，仁瑞人力資源科技在全國擁有 90 多家分支機構和子公司，業務覆蓋 300 多個城市。