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$Rigetti Computing (RGTI.US)$ 如果 當您查看所有的SMR股票時,您退後一步,看看它們目前的...

當您查看所有的SMR股票時,您退後一步,看看它們目前的收入,看看它們交易的估值,這就是一個泡沫。簡單明瞭,這正是1999年互聯網股的情況,如果您看看現在發生的所有量子股的情況,看看它們的收入,看看它們的估值倍數,您會發現它們迅速躥升,這就是一個泡沫。
這並不意味着這些公司未來5到10年內不會成爲市值巨頭,因爲它們可能會,這是因爲未來在向它們招手,然而,目前估值也在領先。
市場是非理性的,它可以長時間保持超買狀態,也可以長時間被賣空。
如果往回看幾年,納米技術曾經一夜爆紅,任何涉足納米科技的公司都能獲得1000到2000%的回報,股票價格呈拋物線上升然後均崩潰。
每隔幾年會有一樣故事重演,出現了一個新的時尚,一個有潛力的將徹底改變世界的技術。儘管它們都會崩潰首先,只需看看亞馬遜在1999年的情況,它在哪裏,又跌至何處,當這些公司倒下時,很多都因爲無法籌集到額外資金而關門大吉。
這就是爲什麼我說,我可以從第一手經驗中說,如果你有幸在正確的時間和地點,抓住其中一個這樣的拋物線走勢,你應當把你的本金拿出來,然後要麼留下所有利潤,要麼留下50%的利潤。
別去管公司,讓管理層做他們的事情,看看5年後和10年後會發生什麼。
小盤公司經常無法實現盈利目標,因爲有一兩份合同被推遲到下個季度就能摧毀當季的業績,而華爾街和那一兩位分析師所預期的情況和股票價格會直線下跌。
這就是爲什麼你需要時間作爲支持,也是爲什麼如果你在使用別人的籌碼,你不必爲股票價格的短期波動擔心。
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  • KyleyW : qubt更像是一個笑話,少於50名員工和少於50萬的營業收入

  • 10baggerbamm 樓主 KyleyW : 他們一起上升,他們將一起下跌,這將極有可能發生。
    員工可以被增加,我認爲您會同意這一說法,您可以僱用人員,可以從高校的計算機科學系、工程系招聘他們,這樣做非常容易,這也是我發展業務的方式,我會針對金融領域的畢業生、市場營銷領域的畢業生,將他們納入實習計劃,然後他們畢業後就能自動擁有一份職業。對我來說,員工數量並不是一個決定性因素。
    我關注的是拋物線式的增長,其中營業收入尚未跟上。

  • 10baggerbamm 樓主 KyleyW : 第 2 點
    而且我聽過《太陽報》下的每一個故事哦他們在和微軟達成協議是的太棒了,他們和英偉達達成協議,是投資者,是的太棒了。如果你訪問他們的網站,他們中的許多人會發布他們的長期商業計劃,他們會發布收入預測,尤其是小型股公司微型股公司,他們試圖設定這個目標,即通過佔有很小的百分比來加速發展,他們同比將迎來豐厚的收益增長率。
    而你現在看到的是,這些公司的價值實際上已經過去了五年,就好像他們已經執行了商業計劃一樣,市值已經加速到可以獎勵他們將來尚未取得的成就的水平。
    再說一遍,我並不是說他們明天會崩潰,但是在某個時候他們會進行整合,只要看看SMR公司他們下跌了50%,大約從高點開始並且正在整合。
    如果我們的市場事件是像那個星期一那樣在8月份遭到拋售,那麼這些公司中的每一家都會因爲缺乏流動性而陷入困境,不利的一面是每個人都會跑到門口,做市商不會坐在那裏出價股票,他們只會因爲市場處於崩潰模式的拋售模式而退出出出價。那就是你可以回過頭來選擇你認爲是贏家的股票下一輪上漲,可能是 6 個月,可能要過一年,新聞才會再次開始混亂並積累起來散戶投資者回歸股票的地方。