美國工資的上升已從工作變更所產生的市場機制轉移到有必要利用罷工的階段

美國就業統計數字（8 月）證實勞動力市場供需的緩解。失業率為 3.8%，較上月增長（3.5%）。然而，自 2022 年突破 4% 以來，它處於範圍內（3.4-3.8%）。一年前，這是 3.7％。非農業界就業人數為 187 萬人。這也是一個平等的數字。有 1.700 萬人的勞動力，這並不是戲劇性的。平均每小時工資增加了 4.3%，平均每週工資增加了 4%，正如預期。

改變的是勞動參與率和失業人數。勞動參與率為 62.8%，較前一個月（62.6%）更高且更顯著（62.3%）。停止支付學生貸款的學生可能通過開始工作填補了長者提早退休的漏洞。失業人數為 6.35 萬人，較去一個月（5.84 百萬）高於一年前（6.02 萬）。顯然，失業人數超過 600 萬人是勞動力供應和需求緩解的證據。

將這個數字與勞工統計局進行的 JOLTS 招聘勞動轉移調查中的工作機會數量進行比較重要，這是一個領先指標。7 月份的招聘人數為 8.82 億，較上一個月下降 50 萬。如果招聘人數繼續以相同的速度下降，微型勞動力供需平衡也將接近。根據亞特蘭大聯邦銀行的工資增長追踪器（7 月），換職人和註冊人之間的工資增加率的差異為 1％，這是去年 8 月份的 2.8% 高峰值顯著下降。

考慮到最近的罷工頻率，可以肯定，美國的工資增加已從由於工作變化導致的市場機制而轉變為一個不能因罷工而導致的槓桿而維持上漲的階段。