美國工資上漲是由於轉職所產生的市場機制，現在需要採取罷工來加快進展。

美國就業統計(8月)確認了勞動市場供需狀況。失業率為3.8％，較上月(3.5％)有所上升。不過，仍在2022年以來的範圍內，即3.4-3.8％之間。相較一年前的3.7％持平。非農業部門就業人數為18.7萬人，這也是一個平庸的數字。以勞動人口167百萬人來看，並無驚人之處。平均時薪增長4.3%，平均週薪增長4%，和預期相符。

變化出現在勞動參與率和失業者數據上。勞動參與率為62.8％，比上月(62.6％）和一年前(62.3%）都顯著提高。或許學生貸款的暫停結束後，開始工作的學生填補了老年人提前退休帶來的缺口。失業者數為635萬人，比上月(584萬人）和一年前(602萬人）都有所增加。明顯超過600萬失業者的現象證實了勞動供需緩和。

這些數據與勞動統計局進行的職位空缺及勞工轉移調查（JOLTS）中的職位數比較至關重要。7月的職位空缺數比上月減少50萬，降至882萬。如果職位空缺以同樣速度減少，微觀勞動供需平衡也將逼近。根據亞特蘭大聯邦儲備銀行的工資增長追踪指標（7月），職場轉換建와在職者加薪率的差距為1％，遠高於去年八月達到2.8%的高峰水平。

最近罷工頻繁發生，考慮到這一點，美國的工資上漲已經進入無法維持上升的階段，不再僅基於市場機制的轉換建와在職者，如果沒有罷工的搅局，工資無法持續上漲。