這種企業應該倒閉

$波音 (BA.US)$ 波音飛機事故頻發背後的混亂
一位美國人的軼事：

“抱歉各位，但我需要發泄一下……我今天辭去了在波音公司的空氣動力學家的工作。

就差一週就滿十年了。

通往今天的道路始於2021年夏天，當時一個名叫賈馬爾（Jamal- 這是他的真名，各位）的新員工被分配到我的空氣動力學工程部門。在賈馬爾之前，我們空氣動力學部門的每個人都擁有工程和相關科學學位（我是物理學），我們中的一些人擁有碩士學位，我們的領導擁有博士學位。賈馬爾擁有“航空科學工程”學位，我們最終了解到這個學位實際上是工程技術項目中極度、極度、極度水貨版本。

我的部門負責人被他的領導告知，賈馬爾“將成爲一名空氣動力學家”，儘管他只接受了該學科的入門級教育（在塔斯基吉大學，基礎空氣動力學是在大三年級教授的）。完全不是平權行動（AA）的聘用，對吧？

在接下來的一年裏，從第一天起我們就讓賈馬爾遠離他完全不理解的關鍵工作。我們只讓他在Excel中進行基本數據輸入。他在各方面對我們來說都毫無用處。

去年5月，就在我們試圖讓賈馬爾被調到另一個部門後不久，我們部門的領導在公司服務了29年後被解僱。他們告訴我們他“提前開始退休了”。雖然這在事實上是準確的，但顯而易見的是，由於我們對賈馬爾的集體關注，我們的老闆被描繪成種族主義者，並被迫離開。因爲多樣性。

不到一週後，我們收到了我們的新老闆，“沙妮卡小姐”，她希望我們這樣稱呼她。她甚至不是通過教育或行業成爲工程師的。她是一個多餘的數據存檔專家。你們簡直不會相信。

對於那些關注這個的人來說，給你們一個關於她種族的線索，白人、亞洲人和西班牙裔女性不會叫“沙妮卡”，我們也不會隨便讓人用尊稱加上我們的名字。

幾天內，“沙妮卡小姐”，只顧自己的同類，讓‘無用的賈馬爾’成爲我的項目的團隊負責人，降低了我的職位。我被告知“他贏得了這個機會”。四天後，大約724GB經過MatLab處理的風洞和計算流體動力學（CFD）數據變得無法使用。我們三個人花了一段時間才發現代碼腳本不知怎的搞砸了。最糟糕的是，沙妮卡把我們三個人推到了數據腐敗的前線，完整的書面警告，並給了我們一個修復它的時間表。幸運的是，我們有腳本的副本，並能夠重新處理數據，兩週前完全完成了子項目。

但賈馬爾怎麼樣了？哦，就在我們解決混亂的一週後，他直接從波音公司的企業領導那裏獲得了表揚，“在領導力方面的無與倫比的卓越表現，通過發現數據中的問題並修復它，爲公司節省了無數的時間和數百萬美元！”

在這裏，正如他們所說，事情變得有點有趣……
我的一個同事發現了爲什麼/怎樣/何時……以及是誰搞砸了一切。不是賈馬爾。而是沙妮卡在自己舒適的家裏（根據IT部門）這麼做的。

是的，沒錯，各位——價值數十億美元的公司知識產權、數千兆字節的數據，被故意破壞，以明顯的努力來提拔一個沒有受過教育、完全無能的象徵性員工，並讓我們成爲壞人。

上週四，在證實這一點後，我們向安全部門、法律部門和高級領導提交了一份完整的報告，附有宣誓聲明和支持證據。我們也知道可能會發生什麼，並相應地做好了準備。

今天午餐後不久，我們（我們三個人）被高級管理層召喚。我們被指控多次“通過言語表達和展示貶低非洲裔美國人的材料，對賈馬爾和我們的‘老闆’表現出公然不尊重”，“試圖破壞公司財產”，當然還有“提出虛假投訴”。我們三個人被要求在下班前提交辭職信。我們立即拿出同事們的文件夾，遞上了我們週末準備的辭職信。我們被護送回我們的桌子收拾我們的東西，交回了我們的工牌，然後走了出去。

在平權行動實際上被擊敗不到兩週後，波音公司，這家價值數十億美元的企業，加倍努力。他們真的選擇了兩個沒有受過教育的象徵性黑人，而不是麻省理工學院、加州理工學院和斯坦福大學的畢業生。我們那位因爲我們所做的事情而“提前退休”的前老闆，是莫斯科大學的傑出畢業生，在加入波音之前，是俄羅斯中央空氣動力學研究所（TsAGI）的著名和有影響力的工程師。
我知道我們將在適當的時候得到平反，但波音公司無法支付我們足夠的錢讓我們回去。讓他們吃蛋糕吧。

我不太確定我的下一步將是什麼，但我只能說Wow。就是Wow。” （轉）