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2020年，疫情的陰影籠罩全球，我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」，選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張，但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年，每到年末，醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵，不僅是對大家辛勤工作的肯定，也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言，這也是一個全新的體驗，畢竟，在我身爲政府公務員時，從未享受過類似的待遇。
然而，情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因，醫院突然停止了花紅的發放，而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故，讓許多醫務人員感到措手不及，也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事，花紅對他們而言不僅僅是獎金，更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消，無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下，生活成本不斷攀升，薪資漲幅卻未見明顯改善，而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望，怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位，但情緒上的低落是顯而易...
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張，但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年，每到年末，醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵，不僅是對大家辛勤工作的肯定，也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言，這也是一個全新的體驗，畢竟，在我身爲政府公務員時，從未享受過類似的待遇。
然而，情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因，醫院突然停止了花紅的發放，而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故，讓許多醫務人員感到措手不及，也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事，花紅對他們而言不僅僅是獎金，更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消，無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下，生活成本不斷攀升，薪資漲幅卻未見明顯改善，而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望，怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位，但情緒上的低落是顯而易...
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$CEB (5311.MY)$
老板今天有出來講話了。雖然身份是micci主席。這樣看來還有可能東山再起不是問題，還可以為micci發言，至少還沒尚志。希望老闆接下來可以為自己公司做一些事情。
https://www.nst.com.my/business/corporate/2024/10/1123151/micci-provide-clear-guidelines-and-timelines-new-taxes-2025
老板今天有出來講話了。雖然身份是micci主席。這樣看來還有可能東山再起不是問題，還可以為micci發言，至少還沒尚志。希望老闆接下來可以為自己公司做一些事情。
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有人在這裡利用AnaiAnai的名字欺騙人們嗎？說AnaiAnai出現後YTLP價格會上升。你以為AnaiAnai是上帝嗎？AnaiAnai只是亂猜美好的數字，就像這裡的任何人一樣。猜漲跌也可以猜美好的數字。如果已經上升，就必須猜出何時是退出的美好數字。如果已經下跌，就必須猜出何時進入DCb。在區間內操作，因為下跌趨勢尚未結束，仍持續下跌。你只需瞄準DCb，直到好消息到來。每週資金退出很難有真正的反彈。
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anaianai 的follower 快叫anaianai出來救你們！！
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