只是分享一些我在尋找潛在投資時的一些建議。
1. 銷售增長放緩。隨著一家年輕公司不斷擴大,銷售增長減速是不可避免的。但這樣的減速應該是有節制和有秩序的。當增長急劇放緩時,這可能是公司遇到了嚴重的問題。管理層很可能會將任何減速解釋為僅僅是一個小問題,但您需要深入挖掘問題的根源。
2. 利潤率下降。業務的首要原則是隨著銷售增長,公司可以利用固定費用。這意味著利潤率應該擴大。然而,即使銷售增加,利潤率收縮,這是一個明確的指標,表明公司正在失去定價能力,也是一個警示信號,表明公司正在努力維持市場份額。
3. 行業壓力。需要注意行業情況。如果管理層表示行業狀況良好,但主要競爭對手表示相反:業務越來越困難,那麼應保持謹慎的觀點。同行競爭對手中日益困難的環境可能表明特定受困行業。
4. 監管調查。或證券交易所的調查。不要低估任何看似不大的調查。 $瑞幸咖啡 (LKNCY.US)$ 當然,肯定有一個觸發調查的警報信號。
5. 突然的管理層變動。頂層震動並不總是壞事,因為人們經常因為得到更高薪酬而離開公司,但是如果關鍵團隊成員如CEO沒有合理的解釋而辭職,這是一個警示信號。
希望在尋找投資機會時您不會遇到太多這些警示信號。畢竟,我也是從中吃了不少苦頭學到的。
1. 銷售增長放緩。隨著一家年輕公司不斷擴大,銷售增長減速是不可避免的。但這樣的減速應該是有節制和有秩序的。當增長急劇放緩時,這可能是公司遇到了嚴重的問題。管理層很可能會將任何減速解釋為僅僅是一個小問題,但您需要深入挖掘問題的根源。
2. 利潤率下降。業務的首要原則是隨著銷售增長,公司可以利用固定費用。這意味著利潤率應該擴大。然而,即使銷售增加,利潤率收縮,這是一個明確的指標,表明公司正在失去定價能力,也是一個警示信號,表明公司正在努力維持市場份額。
3. 行業壓力。需要注意行業情況。如果管理層表示行業狀況良好,但主要競爭對手表示相反:業務越來越困難,那麼應保持謹慎的觀點。同行競爭對手中日益困難的環境可能表明特定受困行業。
4. 監管調查。或證券交易所的調查。不要低估任何看似不大的調查。 $瑞幸咖啡 (LKNCY.US)$ 當然,肯定有一個觸發調查的警報信號。
5. 突然的管理層變動。頂層震動並不總是壞事,因為人們經常因為得到更高薪酬而離開公司,但是如果關鍵團隊成員如CEO沒有合理的解釋而辭職,這是一個警示信號。
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