Wallace US
參與了投票
$博通 (AVGO.US)$,在今年飙升了52%的博通,將在7月12日(本周五)盤後正式實施10股份化股票拆股並股計劃。此舉追隨了另一個重磅人工智能公司 $英偉達 (NVDA.US)$,引發了市場的猜測。
讓我們來比較一下英偉達和博通的最近股價趨勢。從公告到實際拆股並股,英偉達的股價 上漲了約27%,並且自拆股並股以來,它的股價又 上漲了預計...
讓我們來比較一下英偉達和博通的最近股價趨勢。從公告到實際拆股並股,英偉達的股價 上漲了約27%,並且自拆股並股以來,它的股價又 上漲了預計...
已翻譯
+4
736
468
Wallace US
參與了投票
美國股市再次創新高!恭喜!👏 如果您在年初開始投資美國市場,並且沒有犯任何重大錯誤,那麼您可能看到了一些收益!🎉
當我們達到年中時,讓我們回顧我們的高級學習之旅。由人工智能和主要科技股票驅動, $標普500指數 (.SPX.US)$ 和 $納斯達克綜合指數 (.IXIC.US)$ 在... 以上多次創下新高點
當我們達到年中時,讓我們回顧我們的高級學習之旅。由人工智能和主要科技股票驅動, $標普500指數 (.SPX.US)$ 和 $納斯達克綜合指數 (.IXIC.US)$ 在... 以上多次創下新高點
已翻譯
+5
437
226
Wallace US
參與了投票
$特斯拉 (TSLA.US)$ 預計將於 6 月 13 日舉行年度股東大會,投資者投票決定是否重新批准首席執行官埃隆馬斯克 55 億美元的薪酬計劃。股東週年大會結果可能會影響特斯拉的未來軌跡,並揭示股東對關鍵治理事宜的情緒。 TSLA 年會結果將如何推動其股價? 現在就猜測吧!
獎勵
● 10,000 分的等分: 對於流浪者...
獎勵
● 10,000 分的等分: 對於流浪者...
已翻譯
195
363
Wallace US
參與了投票
早安mooers!這是星期一,6月10日。市場開盤,小心謹慎下跌,繼上週五的「21 inspired」迷因股票激增之後,投資者的目光又回到了更當前的迷因與觀察Nvidia股票分拆,蘋果科技活動以及即將到來的FOMC利率決策周三。
我叫Kevin Travers,以下是今天華爾街的故事。
$KKR & Co(KKR.US) 和 $crowdstrike(CRWD.US)$ 股價上揚約7%,此後 ...
我叫Kevin Travers,以下是今天華爾街的故事。
$KKR & Co(KKR.US) 和 $crowdstrike(CRWD.US)$ 股價上揚約7%,此後 ...
已翻譯
31
4
Wallace US
參與了投票
特拉華州特許法院在一月份撤銷了埃隆·馬斯克價值560億美元的薪酬方案,導致他在六年內無收入。儘管如此, $特斯拉 (TSLA.US)$允許股東在6月13日的年度會議上批准馬斯克2018年的薪酬方案。 特斯拉董事長罗賓·丹霍姆敦促股东批准埃隆·马斯克价值560億美元的薪酬方案,以防止他离开公司。丹霍姆强调,重新批准2018年的补偿方案对于激励马斯克继续领导特斯拉至关重要。 重新批准2...
已翻譯
60
5
Wallace US
參與了投票
嘿,各位👋 關於6月13日即將舉行的股東投票,聊天內容持續升溫。這一切都圍繞著Elon是否能獲得那筆巨額薪酬計畫展開。這是一場激烈的辯論,支持Elon的人全力以赴,而持反對意見者的聲音同樣響亮。
特斯拉全面投入,打造了一個精美的網站,甚至購買了谷歌廣告來表示“埃隆是值得的!”埃隆贏得了一些甜蜜的德克薩斯吉加工廠之旅,贏得人心🤘有些YouTu...
特斯拉全面投入,打造了一個精美的網站,甚至購買了谷歌廣告來表示“埃隆是值得的!”埃隆贏得了一些甜蜜的德克薩斯吉加工廠之旅,贏得人心🤘有些YouTu...
已翻譯
34
14
Wallace US
預約了直播
特斯拉將於6月13日舉行年度股東大會,將是一個關鍵時刻, 決定是否重新批准馬斯克的薪酬方案,以及公司是否能夠保持其具有代表性的領導者的全部注意力等。 股東大會的結果將塑造特斯拉的未來軌跡,揭示股東對關鍵治理問題的情緒。 $特斯拉 (TSLA.US)$
免責聲明:
特斯拉的年度股東大會將於6月13日舉行,這將是一個關鍵時刻,確定了馬斯克的薪酬方案是否重新獲得批准,以及公司是否能夠保持其具有代表性的領導者的充分關注和更多內容。股東大會的結果將決定特斯拉未來的發展方向,並揭示股東對重要治理事項的態度。
免責聲明:
特斯拉的年度股東大會將於6月13日舉行,這將是一個關鍵時刻,確定了馬斯克的薪酬方案是否重新獲得批准,以及公司是否能夠保持其具有代表性的領導者的充分關注和更多內容。股東大會的結果將決定特斯拉未來的發展方向,並揭示股東對重要治理事項的態度。
已翻譯
Tesla's Annual Shareholder Meeting
06/13 15:30
33
19