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2020年,疫情的陰影籠罩全球,我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」,選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張,但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年,每到年末,醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵,不僅是對大家辛勤工作的肯定,也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言,這也是一個全新的體驗,畢竟,在我身爲政府公務員時,從未享受過類似的待遇。
然而,情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因,醫院突然停止了花紅的發放,而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故,讓許多醫務人員感到措手不及,也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事,花紅對他們而言不僅僅是獎金,更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消,無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下,生活成本不斷攀升,薪資漲幅卻未見明顯改善,而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望,怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位,但情緒上的低落是顯而易...
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張,但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年,每到年末,醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵,不僅是對大家辛勤工作的肯定,也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言,這也是一個全新的體驗,畢竟,在我身爲政府公務員時,從未享受過類似的待遇。
然而,情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因,醫院突然停止了花紅的發放,而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故,讓許多醫務人員感到措手不及,也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事,花紅對他們而言不僅僅是獎金,更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消,無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下,生活成本不斷攀升,薪資漲幅卻未見明顯改善,而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望,怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位,但情緒上的低落是顯而易...
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投資股息股最講求三個字"慢穩忍"。這三字看似簡單卻鮮少人能做到,因爲比起搶進殺出獲得的刺激感,這種投資方式真的太無趣。
回顧2022年終股息股的表現(3 Jan 2023文章),30家股息股的平均回報爲7.19%,上升與下跌比例爲20:10,同年美國S&P500下跌19.44%,馬股FBMSCAP下跌5.30% 。不少讀者留言到單純幸運,股息股年尾剛好被櫥窗粉飾。
來到2023年終股息股的表現(31 Dec 2023文章),30家股息股的平均回報爲13.82%,上升與下跌比例爲23:7,同年美國S&P500上升24.23%,馬股FBMSCAP上升9.57% 。還是有不少讀者留言到單純幸運而已。
時間來到2024年10月13日,截至目前30家股息股年初至今平均回報爲24.20%,上升與下跌比例爲28:2,這當中:
18家的上漲幅度達到20%或以上
6家的上漲幅度達到10%或以上
只有2家下跌幅度達到5%以上
2024年股息股的表現只能說是真的意外的好,主要是這些派息豐厚,根基穩固的公司很好的成爲了市場低迷時資金的避風港。
2024下半年市場的低迷主要發生...
回顧2022年終股息股的表現(3 Jan 2023文章),30家股息股的平均回報爲7.19%,上升與下跌比例爲20:10,同年美國S&P500下跌19.44%,馬股FBMSCAP下跌5.30% 。不少讀者留言到單純幸運,股息股年尾剛好被櫥窗粉飾。
來到2023年終股息股的表現(31 Dec 2023文章),30家股息股的平均回報爲13.82%,上升與下跌比例爲23:7,同年美國S&P500上升24.23%,馬股FBMSCAP上升9.57% 。還是有不少讀者留言到單純幸運而已。
時間來到2024年10月13日,截至目前30家股息股年初至今平均回報爲24.20%,上升與下跌比例爲28:2,這當中:
18家的上漲幅度達到20%或以上
6家的上漲幅度達到10%或以上
只有2家下跌幅度達到5%以上
2024年股息股的表現只能說是真的意外的好,主要是這些派息豐厚,根基穩固的公司很好的成爲了市場低迷時資金的避風港。
2024下半年市場的低迷主要發生...
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$MAYBANK (1155.MY)$ 雖然maybank對於馬幣放長期是還不錯的選擇. 但如果要對比, 回看過去10年的股價+dividend, 只漲了100%, $星展集團控股 (D05.SG)$ 漲了300%, 而且10年前馬幣兌換率還是3以下的..
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