嘿，金融戰士們！💼📈 是時候展示我們的"2025：財務目標"了。
🎯 這是我的戰略藍圖：
利用人工智能和能源機會： 專注股票等 $特斯拉 (TSLA.US)$, $英偉達 (NVDA.US)$ 對人工智能領導地位的支持和 $埃克森美孚 (XOM.US)$ 對能源韌性的支持。 🛠️⚡
擁抱特朗普2.0： 期待監管放鬆和減稅政策提振財務。 🏛️💰 $高盛 (GS.US)$ $摩根大通 (JPM.US)$
小市值股票策略：
買入 $AST SpaceMobile (ASTS.US)$ , $Jumia Technologies (JMIA.US)$ , $indie Semiconductor (INDI.US)$ , ...

2020年，疫情的陰影籠罩全球，我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」，選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張，但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年，每到年末，醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵，不僅是對大家辛勤工作的肯定，也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言，這也是一個全新的體驗，畢竟，在我身爲政府公務員時，從未享受過類似的待遇。
然而，情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因，醫院突然停止了花紅的發放，而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故，讓許多醫務人員感到措手不及，也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事，花紅對他們而言不僅僅是獎金，更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消，無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下，生活成本不斷攀升，薪資漲幅卻未見明顯改善，而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望，怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位，但情緒上的低落是顯而易...

TIMECOM 完全有能力利用馬來西亞新的人工智能數據中心（DC）推動的飆升的互聯網流量和數據傳輸。我們預計需求強勁 TIMECOM的全球和地面帶寬服務，由其廣泛的海底電纜和光纖網絡提供支持。此外， TIMECOM的同事 目標，正在將華盛頓特區的運力擴大到新的東盟市場，使其能夠利用該地區蓬勃發展的託管市場，尤其是在緊張的情況下...

Ken，MBA學位，moomoo交易主管，將與來自21天投資教育平台的高級培訓師賈偉共同進行一次交叉訪談，討論期權交易如何改變了他們的投資策略並影響了他們的生活。

$SUPREME (0330.MY)$ 韭菜 分享

$SUPREME (0330.MY)$ 如果您可以等待3-6個月看到盈利，否則應止損，並投資美國股票。短期板塊都被鯊魚吃掉了

$CLMT (5180.MY)$ 吉隆坡：凱德馬來西亞信託（CLMT）正以1.8億馬幣從PTt Logistics Hub 1 Sdn Bhd收購雪蘭莪埃爾米納商務園的永久自動化物流物業。
凱德馬來西亞信託表示，在一份聲明中，該收購預計將爲其收入作出積極貢獻，埃爾米納物流中心預計將每年產生約1230萬令吉的年度總租金，首年總產量約爲6.8%。

$SUPREME (0330.MY)$
可以壓到多低