$PCHEM (5183.MY)$ 買入機會，夥計……明年，佩特羅納斯在裁員後將會繁榮。

$GAMUDA (5398.MY)$ 是時候卸貨了
恭喜發財 🫣🚀🚀🚀

加上對沖，我只是在分享以證明長揸加上對沖是有效的。紀律性策略和精確操作會帶來成果。請自行進行研究，忽略恐懼傳播者。

$美光科技 (MU.US)$
買入低谷 😎

$美國超微公司 (AMD.US)$ 是時候找Lisa了

第三季度的業績期又到了。趁這個週末有點時間更新一下watchlist裏產託的最新表現與進展，再稍微整理與讀者們分享。年尾工作真的好忙，還請讀者們多多見諒最近的更新速度急劇下降了。
其實相比起新加坡的產託，馬來西亞各產託在近幾年的表現其實是相當穩定的，甚至可以說是超出大市的表現。手頭上追蹤的產託在2020covid後每股派息數其實都是一直穩定復甦中的，甚至大多已超越了疫情前的表現。
就拿我追蹤的產託2024年初至今的表現(含股息回報)來說，這當中：
$PAVREIT (5212.MY)$ : 33.66%
$CLMT (5180.MY)$ : 28.41%
$IGBREIT (5227.MY)$ : 28.11%
$SUNREIT (5176.MY)$ : 25.19%
$ALAQAR (5116.MY)$ : 15.55%
$KIPREIT (5280.MY)$ : 8.28%
這樣的表現可以說是挺誇張的，股價甚至感覺都有點過於高估了，對我來說這時候入場的選擇真的不多。其實除了產託外，今年很多股息股都取得了近幾年最大的年漲幅。也許是大市不穩，股息股變成了市場的避風港？
...

2020年，疫情的陰影籠罩全球，我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」，選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張，但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年，每到年末，醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵，不僅是對大家辛勤工作的肯定，也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言，這也是一個全新的體驗，畢竟，在我身爲政府公務員時，從未享受過類似的待遇。
然而，情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因，醫院突然停止了花紅的發放，而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故，讓許多醫務人員感到措手不及，也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事，花紅對他們而言不僅僅是獎金，更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消，無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下，生活成本不斷攀升，薪資漲幅卻未見明顯改善，而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望，怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位，但情緒上的低落是顯而易...

$英特爾 (INTC.US)$ 有誰比我慘 我買入31.99元 什麼時候才能回來……..