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![利潤、損失與教訓](https://sgsnsimg.moomoo.com/sns_client_feed/103461768/20250217/e53f067870f348f07e7e3aac57395724.jpg/thumb?area=104&is_public=true)
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$海庭 (5E2.SG)$ 在2024年的大部分時間裏,投資者並沒有獲得太多信心,因爲我們看到海庭有限公司是在2023年通過勝科海事和吉寶海洋的合併而成立的。它已成爲全球海上和海洋工程的領導者,專注於石油和天然氣、可再生能源以及尖端的海洋科技。
海庭在全球能源轉型中處於獨特的位置。
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![海庭將受益於綠色能源浪潮,獲得機構支持和ESG吸引力](https://sgsnsimg.moomoo.com/sns_client_feed/101760671/20250217/6864c5b8c87cb47cafc1727ec11d5577.png/thumb?area=101&is_public=true)
![海庭將受益於綠色能源浪潮,獲得機構支持和ESG吸引力](https://sgsnsimg.moomoo.com/sns_client_feed/101760671/20250217/3a22748d142a138b224a2f5b159231ce.png/thumb?area=101&is_public=true)
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$Nixxy (NIXX.US)$ Nixxy Inc.(原名Recruiter.com Group Inc.)是一家美國的在線招聘平台,主要依靠人工智能(AI)技術和虛擬招聘網絡來連接企業與招聘人員。儘管它的全職員工僅有4人,但通過整合28,000家獨立招聘公司,形成了一個去中心化的招聘網絡。這種模式類似於Uber、Airbnb等平台型企業,並非通過重資產擴張,而是利用技術和網絡效應提升招聘效率。
1. 平台型模式:
該公司不直接僱傭大批招聘人員,而是通過AI技術整合分散的招聘資源,形成一個去中心化的招聘網絡。
這種模式的優勢是低成本擴張,能迅速吸納市場中的供需雙方,同時提供自動化匹配服務。
2. 人工智能賦能招聘:
該公司的技術核心是AI驅動的招聘工具,能通過數據分析自動匹配求職者和僱主,提高招聘效率。
這減少了傳統招聘流程中的人工干預,提高了匹配精準度,可能比傳統獵頭模式更具成本優勢。
3. 商業盈利模式:
Saas訂閱模式:企業客戶可能需支付訂閱費或按需求購買服務,以獲取更精準的招聘資源。
佣金抽成:每成功匹配一名求職者,平台可能會從招聘公司或僱主處收取...
1. 平台型模式:
該公司不直接僱傭大批招聘人員,而是通過AI技術整合分散的招聘資源,形成一個去中心化的招聘網絡。
這種模式的優勢是低成本擴張,能迅速吸納市場中的供需雙方,同時提供自動化匹配服務。
2. 人工智能賦能招聘:
該公司的技術核心是AI驅動的招聘工具,能通過數據分析自動匹配求職者和僱主,提高招聘效率。
這減少了傳統招聘流程中的人工干預,提高了匹配精準度,可能比傳統獵頭模式更具成本優勢。
3. 商業盈利模式:
Saas訂閱模式:企業客戶可能需支付訂閱費或按需求購買服務,以獲取更精準的招聘資源。
佣金抽成:每成功匹配一名求職者,平台可能會從招聘公司或僱主處收取...
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$MGO Global (MGOL.US)$
這一建議的業務合併代表了一個戲劇性的戰略轉變,值得投資者仔細審視。這次合併將把MGO全球從一個數字原生的生活方式品牌組合轉變爲一個通過Heidmar在幹散貨和油輪管理中的既有影響力轉型的海洋運營公司。
Heidmar在商業池管理中的輕資產商業模式尤爲值得關注。這種方法通常涉及管理...
這一建議的業務合併代表了一個戲劇性的戰略轉變,值得投資者仔細審視。這次合併將把MGO全球從一個數字原生的生活方式品牌組合轉變爲一個通過Heidmar在幹散貨和油輪管理中的既有影響力轉型的海洋運營公司。
Heidmar在商業池管理中的輕資產商業模式尤爲值得關注。這種方法通常涉及管理...
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