當我們在 2024 年結束上半年交易時!以下是一些回顧和學習的教訓。
年至今年表現穆穆組合增長 27.60% 感謝表現,將繼續努力 2024 年第二小時!讓我們走!
回顧 六月 -由於大型科技回落後,盈利於 28/6 受到衝擊 $耐克 (NKE.US)$ 下降了近 20% 😂 但總體而言,6 月仍然是我最好的月份!
2024 年上半年學生的教訓-
1) 多元化仍然是投資組合長期管理的關鍵
年至今年表現穆穆組合增長 27.60% 感謝表現,將繼續努力 2024 年第二小時!讓我們走!
回顧 六月 -由於大型科技回落後,盈利於 28/6 受到衝擊 $耐克 (NKE.US)$ 下降了近 20% 😂 但總體而言,6 月仍然是我最好的月份!
2024 年上半年學生的教訓-
1) 多元化仍然是投資組合長期管理的關鍵
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我目前是全職國家服務人員,已經進行了大約6-7個月的投資。
過去4個月,我成功以幾種交易方法平均獲得了每月3%的回報。
我大約6個月前開始進行交易,用一小筆資金來試水溫,直到我完全準備好在3月開始我的投資之旅。
如果您只是盡量將您的風險降到最低,摒棄那個賭徒的心態,交易其實是相對簡單的。
過去4個月,我成功以幾種交易方法平均獲得了每月3%的回報。
我大約6個月前開始進行交易,用一小筆資金來試水溫,直到我完全準備好在3月開始我的投資之旅。
如果您只是盡量將您的風險降到最低,摒棄那個賭徒的心態,交易其實是相對簡單的。
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$英偉達 (NVDA.US)$ 每名員工創造了令人難以置信的 2.6 萬美元!👀
相比之下,星巴克每名員工只收入 96 萬美元。
這表明了科技領域的可擴展性。
這種差異強調了戰略決策在外部化中的重要性,例如 Nvidia 專注於設計而不是芯片生產。
重要的是,這些動態因行業而異,軟件和零售代表極端。
$蘋果 (AAPL.US)$ $Meta Platforms (META.US)$ $谷歌-C (GOOG.US)$ $特斯拉 (TSLA.US)$ $沃爾瑪 (WMT.US)$ $星巴克 (SBUX.US)$
相比之下,星巴克每名員工只收入 96 萬美元。
這表明了科技領域的可擴展性。
這種差異強調了戰略決策在外部化中的重要性,例如 Nvidia 專注於設計而不是芯片生產。
重要的是,這些動態因行業而異,軟件和零售代表極端。
$蘋果 (AAPL.US)$ $Meta Platforms (META.US)$ $谷歌-C (GOOG.US)$ $特斯拉 (TSLA.US)$ $沃爾瑪 (WMT.US)$ $星巴克 (SBUX.US)$
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Mandela Effective : 做得很好!感謝您的分享!