2020年，疫情的陰影籠罩全球，我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」，選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張，但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年，每到年末，醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵，不僅是對大家辛勤工作的肯定，也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言，這也是一個全新的體驗，畢竟，在我身爲政府公務員時，從未享受過類似的待遇。
然而，情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因，醫院突然停止了花紅的發放，而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故，讓許多醫務人員感到措手不及，也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事，花紅對他們而言不僅僅是獎金，更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消，無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下，生活成本不斷攀升，薪資漲幅卻未見明顯改善，而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望，怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位，但情緒上的低落是顯而易...

$PBBANK (1295.MY)$ 嘩咾！再跌我會全部存款拿出來！以後不再存你的銀行了

獲取分紅派息是我最大的喜悅之一！我主要關注銀行股票，因為馬來西亞銀行業板塊資本充足，提供具吸引力的分紅率。目前觀察名單中的分紅派息股票是 $RHBBANK (1066.MY)$，目前市净率低於1倍，分紅率超過6％（高於我的5％要求）。分紅支付比率健康，超過60％但低於80％。

$浙商銀行 (02016.HK)$ 向前衝啊啊啊！

$RHBBANK (1066.MY)$ 會跌少於rm6嗎